首相拿督斯里纳吉说,这主要协助中小型企业提高创新及生产力。 综合配套也涵盖贷款基金,那就是让中小型企业添置机械化及自动化设备。 借贷合约免印花税 他说,我国目前97.3%注册公司为中小型企业,为国内生产总值作出32.4%的贡献。 随着最近为中小型企业另作定义,相信,中小型企业的数量将增至98.5%,并在2020年为国内生产总值带来40%的贡献。 此外,政府也通过绿色通道政策(Green Lane Policy)准备多项援助及奖掖,其中包括: (1)简易贷款奖掖,获得补贴的贷款额以2%年利计算,或每年最高2亿令吉的贷款; (2)在简易贷款奖掖下,借贷合约将免收印花税收入; (3)在获取1-InnoCERT证书时的一切费用,将获税务减免; (4)公司若在“制造业”下注册,将在不用巡察的情况下获得奖掖,同时也将获得技术评分; (5)收购财政部属下机构的主要奖掖。 (insentif keutamaan dlm perolehan insentif syt menteri kewangn diperbadankan) 最低薪差额可附加扣税 为了鼓励中小企业遵守今年1月1日落实的最低薪金制,雇主在2014年付给员工的全年薪金差额将获得附加扣税。 纳吉说,在最低薪金制下,大马半岛最低月薪为900令吉,东马为800令吉;为免加重中小型企业、合作社、机构、组织等的财务状况,政府建议2014年1月1日至12月31日,雇主付给员工的薪金差额,获得附加扣税。 【弹性工作安排的税务奖掖】 ●现有情况 纳吉表示,具弹性的工作环境是劳工市场留住人才的关键因素。 职业发展与工作———生活平衡,要求雇主提供弹性工作环境(FWA)。 雇主可实施的弹性工作安排如下: (1)弹性工作时间———雇员可选择及安排每日的工作时间,只要他们能在一周内,符合规定的工作时间。 (2)远程办公———除了办公室,雇员可以在家里或其他地方工作。 (3)缩短工作周———雇员获准通过延长每日的工作时间,缩短1周的工作日。 (4)学校假期工作安排———那些仍在求学的雇员,获准在学校假期期间,在家里工作。 (5)雇员选择休假日———雇员可选择工作时间表与休假日。 ●建议 为了鼓励公司采用与实行弹性工作安排,作为人力资源管理的最佳实践,政府建议雇员、监工与经理的培训开支,以及设计合适弹性工作安排的咨询费,可获得进一步扣税。 纳吉表示,这些合理开支,包括涉及优化工作———生活平衡、科技、管理弹性劳动力以及协助经理处理替代弹性工作的培训成本。 政府将提供为期3年的奖掖,前提是公司必须获得大马人才机构颁发弹性工作安排地位,有效期是从2014年1月1日至2016年12月31日。 夜市小贩可借贷3万 政府将推出夜市企业家计划,允许夜市小贩以4%利息,借贷最高3万令吉,来应付营运开销。 纳吉说,政府在上述计划下,将透过国家储蓄银行处理1亿令吉的基金。申请者将可提出最高3万令吉的贷款额申请。 此举主要供夜市小贩应付营运开销,例如资金周转、摊位租金、原料成本及设备。
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