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anzeus

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披狼皮de羊

答案是不能拒绝。。

完美@1010

跟老板谈时准备一封辞职信随时show hand

司徒

LZ,往另外一个想，是不是老板要你自动请辞？

铅笔的心情

叫老爸买起整间公司自己做老板，然后把前老板调去分公司。。。

chyelee83

其实是很好的表现机会， 如果你有办法把分行搞好起来，老板一定对你另眼相看。
把它当作一个成长的机会。

cwc0206

非常简单，要求汽油 住宿 伙食费.。。全包。弹性的时间，还要绝对的话事权利。
不然不去。。。

jjcui

如果你觉得任务没有信心完成，那就坦白跟老板说，并且拒绝外派。

如果你觉得可以完成，不妨跟老板做以下约定。
第一：约定目标，需要跟老板约定目标，比如说业务增长百分之几后或者多少个月后会回到总部。这样可以显示你的工作能力和效率，也可以画好界线，免得老板一拖再拖你在那边的日子。
第二：申请补助，由于聘请时不是表明到分行工作的，所以跟老板表明调动需要增加你的花费和时间。
第三：获取权力，跟老板表明你是去解决问题的，如果分行不配合，可能需要老板撑腰。这样，即可缩短你的外派时间，也可以证明你的工作效率。

如果老板明白事理，以上方法应该可以两全其美。老板能够解决问题，你也会得到老板赏识。双赢！

舞猫猫

8楼的建议很好

一道彩虹

还一个角度想想这个会不会是老板给你另一个表现的机会?

梦想之追求者

通常employment contract都写明了，公司是可以调你去任何一个办公室的....

Turky

8楼的最中肯

可怜草泥马

如果分行有美女，你去不去？。。。。

pcstory

老板以为调派一个你去进度就可以加快 ～ 如果派多2个你就更快 ～ 如果再派10个你，“薯”一下 ～ 10 秒就可以搞定鸟 ～ 呵呵呵呵 ~

披狼皮de羊

cwc0206 发表于 18-4-2014 12:56 PM
非常简单，要求汽油 住宿 伙食费.。。全包。弹性的时间，还要绝对的话事权利。
不然不去。。。

调动没给你谈条件的啦。。别傻别天真了。。很多时候调动就是摆明要你亏要你自己打包的

披狼皮de羊

jjcui 发表于 18-4-2014 03:49 PM
如果你觉得任务没有信心完成，那就坦白跟老板说，并且拒绝外派。

如果你觉得可以完成，不妨跟老板做以下 ...

你说的这个情况主要在 solution 方面。。唯一的条件就是 LZ 他老板不是要架空 LZ 的情况之下咯。。

流浪的小狼

老板的做法不合逻辑，如果要改变分公司的工作效率，派一个普通职员去基本上不会又改变，要派也应该是派新的管理层。除非老板要给你升职管分行，不然就是某某原因要你离开总公司。

javabean

個人意見
我覺得老闆好像要你自動離職

tathong

javabean: 個人意見我覺得老闆好像要你自動離職

哈哈，，这个招数很惯例。。

cwc0206

披狼皮de羊 发表于 19-4-2014 05:14 AM
调动没给你谈条件的啦。。别傻别天真了。。很多时候调动就是摆明要你亏要你自己打包的

如果硬硬要去 你自己也不会有好的情绪去处理事务，
去哪里就是要花费了，如果是公司没有补贴 你最好不要去。。。 薪水都不够的来每日的消费了