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发表于 25-7-2014 07:37 PM
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gonfeeces 发表于 25-7-2014 07:23 PM 
做了一年半没加过薪
你可以要求加薪, 前提是工作量有增加 / 公司盈利比往年提高 / 你是公司不可缺的人物.....等等等
如果只是一年半没有加薪, 正常的. 当你过了probation period时, 应该已加了. |
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发表于 25-7-2014 09:59 PM
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发表于 25-7-2014 10:03 PM
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gonfeeces 发表于 25-7-2014 09:59 PM
工作量没有增加,公司盈利没有比往年高,我不是公司不可缺的人物
没有probation period,直接就包山 ...
可一试试看, why not, 你又不会亏本 . 包山包海 ? 有的谈....... |
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发表于 26-7-2014 12:26 AM
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发表于 26-7-2014 12:43 AM
来自手机
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Kelly2108 发表于 25-7-2014 02:25 PM
没有一定的, 大型企业可能有固定率 10% ~ 40%, 通常中小型企业的升职加薪巴仙会比较高. 好像我前公司, 可以 ...
爽咯。。。 |
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发表于 26-7-2014 12:44 AM
来自手机
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gonfeeces 发表于 25-7-2014 07:23 PM
做了一年半没加过薪
换工啦。。。 |
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发表于 26-7-2014 12:45 AM
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我的每年起20%。。。算很好咯。。很多公司都没得加 |
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发表于 26-7-2014 02:10 AM
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csin14 发表于 25-7-2014 02:51 PM
walau.... 固定 10%~40% ， 可以告诉大家公司名吗？
如果24岁大学毕业进去做，薪水 RM2000, 一年m ...
如果一年只是10%，20年后最多也给你6000.
你是怎样算的？
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发表于 26-7-2014 07:11 AM
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Kyrios 发表于 26-7-2014 02:10 AM
如果一年只是10%，20年后最多也给你6000.
你是怎样算的？
ha...ha...你算对吗 ?
如果一年10% = RM 2,000 x 10% = RM 200 每个月增加这个数字. = 如果从一月算起, 每个月得到 RM 2,200.00 = 12个月 x RM 2,200 = RM 26,400
就是说第一年, 薪金增加RM 2,400.00
第二年, 又再加10% = RM 2,200 x 10% = RM 220每个月增加这个数字 = 如果从一月算起, 每个月得到 RM 2,420.00 = 12个月 x RM 2,420 = RM 29,040
就是说第二年, 薪金增加 RM 2,640.00
所以, 20年后你得到多少, 算一算, 你就知道了............. |
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发表于 26-7-2014 11:02 AM
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csin14 发表于 25-7-2014 02:51 PM
walau.... 固定 10%~40% ， 可以告诉大家公司名吗？
如果24岁大学毕业进去做，薪水 RM2000, 一年m ...
等久就有咯..........
薪金加到某个程度, 就会停了, 除非, 你的职位再升级, 才会开始新的巴仙率........... |
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发表于 26-7-2014 11:27 AM
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发表于 26-7-2014 11:49 AM
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Kelly2108 发表于 25-7-2014 10:03 PM
可一试试看, why not, 你又不会亏本 . 包山包海 ? 有的谈.......
market price 是这样，你不做有人做。。。 不可能。。。
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发表于 26-7-2014 11:50 AM
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behsheautsuey 发表于 26-7-2014 12:44 AM
换工啦。。。
换工也是一样， 我这行market price 是酱的。。。
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发表于 26-7-2014 12:09 PM
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如果只是加薪只是 5% - 7% 這不是意味著，我被捆了。。 |
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发表于 26-7-2014 12:24 PM
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你们是说跳槽？还是yearly increament？还是升职？不一样哦 |
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发表于 26-7-2014 12:29 PM
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发表于 26-7-2014 02:18 PM
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gonfeeces 发表于 26-7-2014 11:49 AM
market price 是这样，你不做有人做。。。 不可能。。。
薪金是有market price的, 但是, 好像只是给底层员工而已.
如果你是有资历, 有能力及经验丰富的人员, 很难去用市价来估计的. 这时候, 应该是老板自己出offer的.
如果你跟他谈, 他如此回话, 你就要自己衡量这种老板是否值得你追随.
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发表于 26-7-2014 04:33 PM
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Kelly2108 发表于 26-7-2014 02:18 PM
薪金是有market price的, 但是, 好像只是给底层员工而已.
如果你是有资历, 有能力及经验丰富的人员, ...
我只是一名掌管货品的打工仔，没资格讨价还价
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发表于 26-7-2014 07:12 PM
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gonfeeces 发表于 26-7-2014 04:33 PM
我只是一名掌管货品的打工仔，没资格讨价还价
不要小看你这个职位, 如果没有你好好掌管公司的货品, 你公司肯定找不到他们要的货品.
好好做, 你有前途的. 不要小看你的能力. |
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发表于 28-7-2014 09:23 AM
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Kelly2108 发表于 26-7-2014 07:11 AM
ha...ha...你算对吗 ?
如果一年10% = RM 2,000 x 10% = RM 200 每个月增加这个数字. = 如果从一月算起 ...
你算月薪进去？我是说加薪而已。
第一年的10% = RM200
第二年的10% = RM220
以此类推，10年后也才加2920给你，top up一开始的basic也才靠近5k..
当然不是每一间的公司都会稳稳给你每年10%..所以不要想太多...
跳槽才是王道...如果你有本事的话
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