辞职4个月后旧老板还出信告我。。。

regreter

长大就会明白了

野蛮宝贝

LZ~不要输给这种奸诈的老板~
通常大老板都不会看不开这种小事~证明了你旧老板都是小人物~

weiwei318

披狼皮de羊 发表于 30-7-2014 08:19 AM
你把你的 offer letter PO 给我看一下吧。。

很多时候律师跟你说不成立最后赔钱的是你而已。。

wow

lz

赚到！竟然会让你出题出宝贵的意见

Jackiejk

其实不过是一封律师信而已，除非你有什么出卖（诋毁）公司导致他们损失的相关证据等等在他们手上，不然就是一张废纸而已用来吓人同行如敌国，呵呵你现在的老板会请你，看来你也没那么简单

kevinpss

律师信？rm100罢了，你要出给谁都可以。
要可以找我啊。

披狼皮de羊

weiwei318 发表于 1-8-2014 06:11 PM
wow

lz

赚到虾米 ？

披狼皮de羊

蜡笔小新_90 发表于 1-8-2014 05:50 PM
我在旧公司肯定是尽心尽力帮他打工，绝对不会像你说的LCLY，只是旧老板叫HR的人call我叫我转行~
难道真 ...

事出比有因的。。。毕竟这种是非神费力的事情来的。。

你之前的 Offer letter 先 PO 给我看一下再说吧。。

如果可以。。顺便把你辞职时候的详情说一下。。

I mean 一字不漏。。跟什么人说过什么话，什么人又跟你说了什么话之类的内容

siwaaa

蜡笔小新_90 发表于 1-8-2014 05:51 PM
旧老板所谓的和平解决就是赔50k啊~

先别斗硬。
和前老板说sorry，要求取消律师信。再看对方什么反应。别给什么black and white。

蜡笔小新_90

各位大大，不需要了~因为已经开打了~谢谢你们的宝贵意见

蜡笔小新_90

Jackiejk 发表于 3-8-2014 10:35 PM
其实不过是一封律师信而已，除非你有什么出卖（诋毁）公司导致他们损失的相关证据等等在他们手上，不然就是 ...

没那么简单是什么意思？

梦想之追求者

楼主，参考联邦宪法article 5(1)

EricEvilEye

这种案件通常只会发生在大公司，高职位和涉及商业机密才会出现的。。。而且都在国外

马来西亚法律和外国不一样，这些offer letter/appointment letter 里面写的内容必须要根据劳工法令的准则，可以不鸟他的。

EricEvilEye

这种案件通常只会发生在大公司，高职位和涉及商业机密才会出现的。。。而且都在国外

马来西亚法律和外国不一样，这些offer letter/appointment letter 里面写的内容必须要根据劳工法令的准则，可以不鸟他的。

siwaaa

EricEvilEye 发表于 5-8-2014 03:34 PM
这种案件通常只会发生在大公司，高职位和涉及商业机密才会出现的。。。而且都在国外

马来西亚法律和外国 ...

这些offer letter/appointment letter 里面写的内容必须要根据劳工法令的准则，可以不鸟他的。

哈哈哈。。你太可爱了。

EricEvilEye

siwaaa 发表于 5-8-2014 04:09 PM
哈哈哈。。你太可爱了。

好奇下，我哪里可爱了？

siwaaa

EricEvilEye 发表于 5-8-2014 04:16 PM
好奇下，我哪里可爱了？

没什么。工作了那么多年，才知道原来offer letter可以不用鸟他的。

太冤枉了。

EricEvilEye

siwaaa 发表于 5-8-2014 04:32 PM
没什么。工作了那么多年，才知道原来offer letter可以不用鸟他的。

太冤枉了。

不是说不用鸟，只是针对那些奇奇怪怪的条约可以不鸟而已

siwaaa

EricEvilEye 发表于 5-8-2014 05:00 PM
不是说不用鸟，只是针对那些奇奇怪怪的条约可以不鸟而已

劳动法只对月薪低过RM2000的工人有效，那些超过的呢？是不是还是必须要跟劳动法？
劳动法没有很specific 的条律。如一周上班时间不可超过48小时，每周必须休息一天。。没有offer letter你跟什么时间上班？offer letter说爽爽周六不上班，爽爽又上班。这些是不是属于“奇奇怪怪”？

EricEvilEye

siwaaa 发表于 5-8-2014 05:12 PM
劳动法只对月薪低过RM2000的工人有效，那些超过的呢？是不是还是必须要跟劳动法？
劳动法没有很specific ...

你说的是工作时间，这也能算什么奇怪的？

我看过的已经能当奇闻趣事了

feilin

很多老板就是这样的咯！讨人厌 ~