查看: 1698|回复: 6
|
【劳工法令】想逃离魔掌。。。
[复制链接]
|
|
事情是这样的,我的朋友在一间教育中心上班。但他们老板对员工的条例越来越苛刻,甚至让朋友觉得有点过分了无法再忍受了。当然我们也都劝他离开这黑公司。但是他说他们老板很够力的,因为当初他们有签约,所以没做满期限,算违规,需要赔偿公司。。但是我们都认为这公司有问题,根本就没有权利去索赔。请各位大大帮帮评评理。看看是否能够脱离这见公司 也不用赔偿。
以下,是我们都觉得不合理!也无法接受的部分。
1。和老板签约后,迟迟没把合约备份交给员工,一直拖拖拉拉说受在lawyer那里。【请问这样的合约有效吗?】
2。根据劳工法令,正式员工至少每年都有12天病假,他们中心没有panel doctor,这不打紧。但员工生病到外面的klinic拿 MC,老板却不接受!要扣工钱!【请问这样合理吗?】
3。在工作期间,要老师们签约学习而外的提升课程。一开始说一年内可学完。但是到现在已经快两年了却还没学到50%。 最可恶的是,如果2年合约满了课程还没完成,而老师又不要续约的话,老板要他们付学费全数! 如果继续续约直到课程完成才会给学费折半的优惠。【这个方面,我觉得中心根本就是在赚员工的钱!】
4。出车给员工,支付头期而已。贷款帐由该员工支付,但是车子却是公司名下。。。。【这有点,虽然不是发生在朋友身上。。。。。但我听了真觉得太夸张了!!!!】
5。学生不学了、迟到、早退, 全部都要扣老师的薪水。。。。。。【真的很坑爹!!!!】
6。文具不见了。。。需要重新购买(但必须向公司购买)赔偿给学生,若之后寻获不见的文具,全归中心所有,不得领回。。。【如果说是惩罚,那我个人觉得寻获后,应该还给老师,毕竟人非圣贤,难免有时在换课的情况下,忘了文具放到哪里。而且,学生如果忘记带东西来,借给他们后,不小心带走了,老师赔了都已经是仁至义尽了】
7。要求犯错的员工在规定时间内写出300个字的悔过书,并在全教职员面前宣读。。。【这个我个人觉得很侮辱!!!!】
还有很多很多story, 真的太夸张了。
所以想请各位大大,看看有什么办法 能帮帮我朋友逃出魔掌·~~ 这教育中心。。。真的太坑了。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-8-2014 05:39 PM
|
显示全部楼层
当初不懂又不要问,我相信如果当初问一问前辈都会同意这份合约。
怪自己当初太笨,这样的合约也能签!
话说回来,你还是去一趟劳工局问一问吧。他们会给你很好的意见。
要不然你就比他凶!
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-8-2014 08:49 AM
|
显示全部楼层
尽然有这样的公司?
和老板签约后,迟迟没把合约备份交给员工,一直拖拖拉拉说受在lawyer那里
公司给你的薪金很高?需要lawyer? |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 6-8-2014 01:25 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 7-8-2014 11:56 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 8-8-2014 08:29 AM
来自手机
|
显示全部楼层
教育中心?难道和超X有关??
话说个人觉得找劳工部好像也没用,这些只是不合理的公司要求,你朋友可以不做的,签了怪不得人。包括假期也是,正式员工第一年是8天假期。
劳工部最多帮忙协调 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-8-2014 01:20 PM
|
显示全部楼层
没有 Appoinment Letter 或证据 的话 , 劳工部很难帮你的 。 律师更难帮你。
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|