Title | Rating |
一九五五年雇佣法令简介
此法令是管制所有关雇佣契约,服务条件,发薪课题,终止合约, 解雇索赔,遣散费用,工作时间与假期,产妇分娩津贴金等。其中重要的一部分是赋予劳工局官员权力,聆审有关索偿或投诉的案件,并颁发判令。凡有违反法令条文者,劳工局官员可将犯法者控上法庭.... | ☆☆☆☆☆ |
一九六七年劳资关系法令Industrial Relations Act
这项法令是促进劳资关系,订定劳资集体谈判协议有关条文,排解工业纠纷,并设立工业法庭以审判劳资纠纷,包括解雇索赔,雇主与职工会集体谈判所引起的争议等..... | ☆☆☆☆☆ |
一九五九年職工會法令
此法令赋有规范所有职工会的组织, 注册, 操作等条文. 职工会为会员争取利益或必要时采取任何工业行动如罢工, 怠工, 在此法令下, 都必需依据工会章程行事. 有关工会亦需每年向职工会总监提呈常年报告及帐目. 法令亦有明文规定工会资金及财产必需妥当处理, 凡有滥用职权或公款者, 将被控上法庭 ..... | ☆☆☆☆☆ |
二零一二年最低退休年龄法令
此法令规定私人界雇员最低退休年龄.......(英文版) | ☆☆☆☆☆ |
二零一二年最低薪金条例
此法令规定私人界雇员最低薪金制....西马最低薪金RM900... 东马RM800....(英文版) | ☆☆☆☆☆ |
儿童与青少年法令Children & Young Persons Act
此法令规定15岁以下的儿童和18岁以下的青少年的工作和工作时间......(英文版) | ☆☆☆☆☆ |
终止和遣散利益条例
此条规规定雇员在被辞退和T遣散时雇主需付给的补偿...... | ☆☆☆☆☆ |
(兼职员工)雇佣条规
此法令规定兼职雇员(Part-time)应该享有的权益...... | ☆☆☆☆☆ |