8个原因让你得不到理想薪水

amerly96

　　得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下8个原因。如果这些原因对你都不适用，那么，跟老板谈谈加薪的事情吧。如果老板坚持不给你加薪，你可以考虑换换工作，或者老老实实留下来，接受现实。

　　1、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈
　　在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何，如果你在入职之后再谈薪水，多半希望渺茫。

　　2、你没能让大家看到你的成就
　　也许你每日勤奋工作，但如果你的上司并不知道这一点，你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，无论是一名顾客的良好回馈，你处理了一个棘手的问题，还是你有一个节约成本的方法，都可以跟上司分享。

　　3、你没有为获得加薪而努力
　　很多人只是坐等老板给自己加薪，即使目前的薪水低得让自己失望，也沉默不语。有时，得到更高的薪水并不难只要提要求就OK，但你确实得提出你的要求。

　　4、以为完成工作就足够了
　　仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不仅按量完成工作，而且……不用多说，大家都知道。

　　5、你没有承担足够的责任
　　老板不会因为你每年都做同样的工作而给你大幅加薪，要获得加薪，你对公司的贡献要比以前明显增加。加薪意味着“你的工作现在对我们更有价值了”。所以，获得大幅加薪前，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

　　6、你比较难打交道
　　你总是高度警惕、自以为是、牢骚满腹、难以合作吗？或许你现在不会被解雇，但如果老板想炒你，肯定没有人出面保你，更不会有人提出给你加薪。

　　7、你的经验和技能不像你想的那么有价值
　　你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱，高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下，看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。

　　8、你没有自己想象的那么重要
　　有人过高地估计了自己在公司里的表现和价值，以为自己一走公司就无法正常运转。实际上，缺了谁公司都会正常运转。站在公司负责人的角度想一想，你这位员工的哪些表现让人最难忘、最可贵，如果你想破头也想不出来，那么你的上司多半也想不出来。

(转载：搜狐/责任编辑：UF029)


唉~ 我中了第4、7和8！难怪我的薪水都不涨！悲哀！该检讨我自己了！

他旺

这些都是借口来的。跳槽后就会有加薪了。

missjennifer

谢谢分享。。。

jojohot

看情况的吧
很多人都觉得他们的薪金不理想都是因为＂贪＂字和＂跟＂字
我现在住着排屋，是有能力买独立式（但就会比较少钱来用），但我就是不要买
我每天都看到很多人都是在刷着他们的手机，无论在什么时候都是一样，但我就是没有跟
很多人喜欢去广场喝rm20-30的化学咖啡但我就喜欢在茶室喝rm2的咖啡
跟着自己的能力来花钱跟有钱存下来才是最重要的

judy-mm

谢谢分享。。。

limchiok

得空要跳一一跳。