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发表于 25-9-2014 11:06 PM
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如果你遭遇上述问题,就一定要问理由,雇你有理由,炒你也要有理由。 |
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发表于 25-9-2014 11:40 PM
来自手机
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你的行为太让老板失望了,老板可能觉得你态度不及格
这次要学乖,下次做工就认真工作 |
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发表于 25-9-2014 11:44 PM
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炒你鱿鱼也要一个星期通知啊?也要给你一个合适的理由,不是吗? |
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楼主 |
发表于 26-9-2014 12:14 AM
来自手机
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理由是这样的。。 我的职位是管理兼或仓管理员。。
她给想的理由是我不能够清楚的分别货类。。请我这份工的目的是要管货和管理和编排员工的作业次序。。。试想想我是一名新人你应该要给我一点时间去学和适应吧。。。你们说她是不是找借口要我走呢??? |
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楼主 |
发表于 26-9-2014 12:15 AM
来自手机
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发表于 26-9-2014 09:11 AM
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发表于 26-9-2014 09:20 AM
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3天就中炒?
原因有几个吧 。
1.不合作
2.懒散
3.态度有问题 |
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发表于 26-9-2014 09:34 AM
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他真的那样不能忍受你吗? |
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发表于 26-9-2014 09:46 AM
来自手机
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我不会炒人,
但我会暗示请他走,已经有三个被请。
理由:
频频按电话,用电脑做私人东西。
这个我是OK,但前提下要完成职务。
(而且新人加入,我会要求少按电话,多点时间学习比较好)
或者,
态度不佳,恶言以对。
还是,
偷钱偷东西…
楼主,你的试用期是多久?
三天还有工钱拿算不错了。 |
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发表于 26-9-2014 10:01 AM
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楼主做低头族而丢了工作 |
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楼主 |
发表于 26-9-2014 10:16 AM
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梦寻雪缘 发表于 26-9-2014 09:46 AM
我不会炒人,
但我会暗示请他走,已经有三个被请。
理由:
信里写probation三个月,没confirm就双方一个月通知,可是做工到第四天就叫我走。。。
说她不觉得我适合这份工。。。。。前提是我在适用期,不是应该给我机会去学吗?
你们的看法是什么呢?
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发表于 26-9-2014 10:22 AM
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发表于 26-9-2014 11:34 AM
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没有试过 |
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发表于 26-9-2014 12:00 PM
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他是应该给你时间去学,问题是你自己有没有表现出想要学的样子? 还是一直按电话根本不主动去学习? |
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发表于 26-9-2014 12:29 PM
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基本上就是你这几天的表现不好
让你的上司/老板觉得“hmm。。。这个人不行啦” |
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楼主 |
发表于 26-9-2014 12:47 PM
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直觉上告诉我就是这个原因吧!! |
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发表于 26-9-2014 12:58 PM
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问她什么原因请你走? |
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发表于 26-9-2014 01:57 PM
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我只试过做一天炒老板鱿鱼的,还没试过做一天被老板炒鱿鱼。
不过如果我是你我会直接要求老板给我一个合理的解释。你可以跟他说你才进来三天,当然还不会。如果她语气还是强硬,那就直接走人。东家不打打西家。这种老板很有问题了。 |
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发表于 26-9-2014 03:04 PM
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试用期,要炒就炒
检讨自己所做的错事
如果不知道自己错在那里,就用老板的想法来想 |
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发表于 26-9-2014 03:28 PM
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