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上一份做不到一年就升职，这一份一进来就找大老板吃饭
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发表于 20-10-2014 02:32 PM
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发表于 20-10-2014 04:22 PM
来自手机
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发表于 20-10-2014 05:32 PM
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当然有。。。实力超过他们的expectation所以觉得要升就升啊。。 |
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发表于 20-10-2014 05:38 PM
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我有个下属
去年5进来是supervisor，八月就升为site agent，到今年六月就project manager，
只是薪水起1500罢了！
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发表于 20-10-2014 05:42 PM
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发表于 20-10-2014 05:46 PM
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发表于 20-10-2014 07:03 PM
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升职是小事，我有个朋友，进工两个星期，老板就已给暗款（老板私底另给薪水），不过别想歪，那是正当钱，因为朋友办事能力高，公司太多皇亲国戚，老板不想表面让人觉得朋友太受器重，所以朋友职位不高，但是暗款薪水已三级跳。 |
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发表于 20-10-2014 08:18 PM
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发表于 20-10-2014 08:28 PM
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我有一个同事，confirm 的时候什了一级，年度考核后又升了一级。
而我的另外个一个同事，加入了公司四年，今年才被promote什一级。。。。。
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发表于 20-10-2014 08:51 PM
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不止升职 , 薪金也升 , 当然 , 工作量也相对增加不少........ |
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发表于 20-10-2014 09:17 PM
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但是，劳工部有条约。。就是1年以内不可以升级超过3个等级。。 |
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楼主 |
发表于 20-10-2014 10:56 PM
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Kyrios 发表于 19-10-2014 11:41 PM 
见怪不怪...你不能升证明你没实力..
不会升不代表没有实力，只是我们不懂得拍马屁 |
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楼主 |
发表于 20-10-2014 10:58 PM
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danielkiet 发表于 20-10-2014 05:38 PM
我有个下属
去年5进来是supervisor，八月就升为site agent，到今年六月就project manager，
只是薪水起15 ...
这个不要升更好 |
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楼主 |
发表于 20-10-2014 10:59 PM
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surious_lion 发表于 20-10-2014 07:03 PM
升职是小事，我有个朋友，进工两个星期，老板就已给暗款（老板私底另给薪水），不过别想歪，那是正当钱，因 ...
这样会做人的老板已经绝种了 |
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发表于 21-10-2014 05:12 PM
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olivetee 发表于 20-10-2014 10:56 PM
不会升不代表没有实力，只是我们不懂得拍马屁
那你肯定新人没实力？ 你有知道他有拍马屁？还是你妒忌？
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发表于 21-10-2014 05:45 PM
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surious_lion 发表于 20-10-2014 07:03 PM
升职是小事，我有个朋友，进工两个星期，老板就已给暗款（老板私底另给薪水），不过别想歪，那是正当钱，因 ...
这个很像我老板
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楼主 |
发表于 21-10-2014 06:38 PM
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allson2002 发表于 21-10-2014 05:12 PM
那你肯定新人没实力？ 你有知道他有拍马屁？还是你妒忌？
一个完全没有经验的可以升那么快，换工后一进来就找上面吃饭，这种多少都有点心机。
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发表于 21-10-2014 08:41 PM
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2年前小弟做了9个月丢信时老板要升小弟从senior exec去manager, 加薪从5.x加到8.x， 外加5%share， 再承诺半年后再加薪, 小弟还是一口拒绝... |
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发表于 21-10-2014 09:01 PM
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nsda 发表于 21-10-2014 08:41 PM
2年前小弟做了9个月丢信时老板要升小弟从senior exec去manager, 加薪从5.x加到8.x， 外加5%share， 再承诺半 ...
这么好的福利也不要 
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发表于 22-10-2014 10:15 AM
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olivetee 发表于 21-10-2014 06:38 PM
一个完全没有经验的可以升那么快，换工后一进来就找上面吃饭，这种多少都有点心机。
这是你说罢了， 就如你另一个主题，我建议你去拿一些课程来进修，以提高自己. 如果你还不满意的话，辞了工作，另谋新工作
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