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发表于 23-10-2014 10:06 PM
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很简单啊。。迟职信就写。。
我在这里做到很开心,让我学了那么多东西,可是学了太多工作量就多了,工作量多了,压力自然大了,压力大了,睡眠会不好,睡眠不好就变得工作速度慢了,速度慢了导致你的生意不好,你的生意不好就导致你会倒闭,所以最好的解决方法,就是让我迟职吧。。 |
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发表于 23-10-2014 10:25 PM
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直接连续一个礼拜不要去上班,
公司call你也不要接。。。
你不要告诉你的公司是我教你的。。 |
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发表于 23-10-2014 10:47 PM
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楼主 |
发表于 24-10-2014 04:15 PM
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卡螺丝 发表于 23-10-2014 10:25 PM
直接连续一个礼拜不要去上班,
公司call你也不要接。。。
你不要告诉你的公司是我教你的。。
yes, i think before...
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发表于 24-10-2014 06:15 PM
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卡螺丝 发表于 23-10-2014 10:25 PM
直接连续一个礼拜不要去上班,
公司call你也不要接。。。
你不要告诉你的公司是我教你的。。
一个星期过后该怎么办?照来假上班等公司开除? |
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发表于 24-10-2014 06:14 PM
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wai2u 发表于 24-10-2014 04:15 PM
yes, i think before...
再痛苦也是这么一次,
辞职一定要给辞职信, serve notice period.
顶多在serve notice period期间,
可以用不同理由拿mc.
比如,你家的金鱼发烧,母猫便秘,公鸡喉咙痛,青蛙得了伊波拉病毒。。。等等 |
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发表于 24-10-2014 06:26 PM
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winsonjaun 发表于 23-10-2014 01:41 PM
我遇过最扯的辞职理由:
她说工作台压力,搞到晚上梦游走出屋外。
老板相信,放她走了。
有时候不是真的相信,而是老板争一只眼闭一只眼罢了 既然她无心了,留着也没用
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发表于 24-10-2014 06:35 PM
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发表于 24-10-2014 06:47 PM
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发表于 24-10-2014 06:48 PM
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Thx2012 发表于 24-10-2014 06:15 PM
一个星期过后该怎么办?照来假上班等公司开除?
之前的回复过期了,
请参考最新回复,26# |
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发表于 24-10-2014 06:49 PM
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+普通會員+ 发表于 23-10-2014 06:37 PM
--賠錢--是最直接的辦法
也甭怕被告。
就是因为钱不肯赔,工不肯做,
才痛苦。。 |
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发表于 24-10-2014 06:53 PM
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肥仔聪 发表于 23-10-2014 05:45 PM
我公司已有3到4个是没通知直接跑人的,但我不知道公司怎样对付他们。
基本上现在大部份的人事部没那么得空去对付这些鱼虾蟹小职员了。
高职位的通常又不会这么草莓。
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发表于 24-10-2014 07:01 PM
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卡螺丝 发表于 24-10-2014 10:49 AM
就是因为钱不肯赔,工不肯做,
才痛苦。。
魚與熊掌
這樣的小事都決定不了
接下來的日子要怎麼挨。
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发表于 24-10-2014 07:06 PM
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发表于 25-10-2014 10:11 AM
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卡螺丝 发表于 24-10-2014 06:53 PM
基本上现在大部份的人事部没那么得空去对付这些鱼虾蟹小职员了。
高职位的通常又不会这么草莓。
那几个不是小职员,但也不是高层,只是做比我久的而已~
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发表于 25-10-2014 01:12 PM
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abscond 是最不负责任的做法,合约怎么签就要按着条约走,再不开心,也是一个月而已,眼一闭就过去了。
毕竟合约也是你签的,当初可没有人逼着你答应.... |
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发表于 26-10-2014 06:08 PM
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Thx2012 发表于 24-10-2014 06:15 PM
一个星期过后该怎么办?照来假上班等公司开除?
对了,如果你对一间公司不重要的话,你上班那天公司会叫你马上打包回家。
如果你对公司很重要的话,公司会给你最后警告信。
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发表于 26-10-2014 06:15 PM
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卡螺丝 发表于 24-10-2014 06:49 PM
就是因为钱不肯赔,工不肯做,
才痛苦。。
当你递交辞职信后,你会觉得工作轻松很多很多,哪怕那一两个月,那时你不走,公司反而问你要不要申请提早离职呢!
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发表于 26-10-2014 11:01 PM
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发表于 26-10-2014 11:24 PM
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