Confirm 只起RM200！！！(现在起RM300+petrol allowance)

冰鱼

Confirmation 后有没有得起是短暂的事。
经验和knowledge才是永远跟随你的。以后要跳槽谈条件也容易。
这是个机会还是困窘，就看你怎么看待啦。

SummerSmile68

背着senior名衔，拿着junior薪水的人很多，而公司也最喜欢占这种便宜。

如果有谈判的条件，就敢敢摊牌，不然久了就变成理所当然了。

最重要的是workload和薪水合理吗，而不是看物价和你的薪水，明白吗？

肥仔聪

我第一次也只是起125而已，内心也和lz一样，但如果觉得这间公司有前途和发展空间，就尽自己能力表现，我也是基于这个理由让自己干劲起来，半年后老板起了我350，虽然也不是很多，但至少老板有看到你的努力加比之前还多~

vivi_28

RM200 已经不错了，好过没有

suilou

RM200已经很好了。。。。什么都要慢慢来。。。

calebdong

那么残忍！至少你有handle Project!

神秘仔仔

我以前刚进才1500，前后10年了才熬到3300

Kelly2108

sweetin 发表于 24-10-2014 10:03 AM
一般传统china pek的中小企业都会起的,反而mnc或上市公司就没有咯。。。

有执行薪金制度的公司肯定会有的........不管是china pek , MNC或上市公司........除非是TM的成员 , 特别谈好条件的........

CherryT

我觉得以一个新员工来说起RM200已经很不错了，现在这个社会，很多公司都是什么也没有起的呢！

steakhouse

楼主，我和你情况一模一样,当初刚毕业comfirm了只是起RM200工钱RM1700做senior的东西,，然后我对我老板说你令我太失望了，一个月后丢信拿了别的公司offer，老板直接起RM1xxx留人....我觉得也要衡量下自己与市价的价值吧...

kitkat87

RM200 好多啊~~~ 我要都没~~~

马田斯主义

老板都是很会算的。看开吧。去那里都一样。不过要相信自己有出头天。现在他好，以后你会更好

总司令

很多公司包括MNC都不會起的。

Apolol

有200都算好了，有些工作了幾年才起200。

愛情拜家女

我现在这件公司，confirm都没有加薪的
不是更惨

之前那件公司，也只是加了我50块，sad下

jkey

新人肯定是将的啦。。等你更有料了。。就可以request 更多了。。

+普通會員+

有起算不错了
最近看几个贴都讲的是没有起


如果你熬得过
经验是你的，知识是你的，毅力是你的
你还怕下一间亏待你？

ITAO

有明文规定一定要起的咩？
最少我看到的几家都没起。。。

是你自己抱太大期望了吧。。。
你懂的   

幸福的无尾熊

对呀， 你是学Network/System Admin，可是你现在被聘请做Software Engineer，照理来说，你是这方面的junior啊，所以你不算是Senior的责任拿Junior的薪水。而且你刚毕业，什么经验都没有，你都还没给到公司什么就要求公司给你什么，而公司还愿意加你两百，只不过是你觉得那两百和你预期的不一样，你就觉得受委屈了。

missjennifer

RM200已经很好了
有些人才起RM50罢了。
社会是现实的。早点认清吧~