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发表于 19-11-2014 05:29 PM
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老板是绝对不会为了留住员工而加薪给员工，那是当老板的准则条规之一。
不然，员工每次都用这种手段来威逼老板，那老板岂不是亏大？况且对老板来说，另外找个新人也不是什么难事。
所以，既然你已另谋他就，就不需要去管那么多了。
老板要是懂得珍惜好员工，他根本不用等你开口要求加薪，自己都知道该怎么做啦。
有这样的老板，你还是三十六计，走为上计吧。 |
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发表于 19-11-2014 05:58 PM
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发表于 19-11-2014 06:25 PM
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楼主 |
发表于 19-11-2014 07:13 PM
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他都请了新人还不放过我。
找我谈话说因为我害他花多工资请人要向我讨公道。他说每一次我所提出的工作改进提议他都有接受和进行， 而我没看到这些只会贪心material thing. 告诉我其他员工resign他从不留人，又说他对某某某员工很好，他是一个好老板等等。。。
我也告诉他我对他没有follow contract 感到失望，他说我之前的contract 已被confirmation letter 取代，所以他没错。最后他问了我一个meaningless 的问题，如果早前他有给我加薪我就会留下来吗？真无聊！
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发表于 19-11-2014 09:54 PM
来自手机
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我老板也差不多这样，也好不到那里去。。
现在真是有苦自己知。。
我老板知道我不想留下了，现在天天为难我，东西不给claim,要claim要打去HR confirm,confirm了又不要approved..
原本一个星期报告一次变成每一天都要报告。。
最糟糕的是从Wechat群组removed我。。个个同事都吓傻了。。 |
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发表于 19-11-2014 09:56 PM
来自手机
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发表于 19-11-2014 10:52 PM
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Becca123 发表于 19-11-2014 09:54 PM 
我老板也差不多这样，也好不到那里去。。
现在真是有苦自己知。。
我老板知道我不想留下了，现在天天为难 ...
這樣真的好恐怖..
還好我的同事有嚴重警告我, 找到新工作, 拿到offer letter以前, 不能讓現任老闆知道...
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发表于 19-11-2014 11:39 PM
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新人比你现在的工钱多200，因为老板根本不想在confirm你过后起工钱给你，因为和你前份工薪水差700，他至少要填回那个数目给你。
所以他请新人至少可以省一点。
你老板请你的原因是因为你比前任的省了500块。如果你继续做不加薪，他就可以每个月省500，现在你害他每个月省到300而已，因为请了新人。
最奇怪的是你的这份工比之前少700你还能接受！ |
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发表于 19-11-2014 11:49 PM
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如果明天你的老板再叫你进去谈话，把那个数学题给他看一下吧。
老板，做生意，要的是赚钱，不是省钱。 |
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发表于 20-11-2014 09:54 AM
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如果我辞职，我觉得我不会留下。。
在这边受够了
再呆下去，我想自杀了。 |
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发表于 20-11-2014 10:12 AM
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东家不打，打西家。。。 直接对他说：pls let me go lah |
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发表于 20-11-2014 11:38 AM
来自手机
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soya8020 发表于 19-11-2014 10:52 PM
這樣真的好恐怖..
還好我的同事有嚴重警告我, 找到新工作, 拿到offer letter以前, 不能讓現任老闆知道.. ...
没办法，因为我要做internal transfer,怎样都要通过她的。。
她当时自己说让我转的。。后来就食言了。。
现在更变态，逼我去搞event..明知道我没transport,特地要我去那些公共交通到不了的地方。。我要疯了。。Haiz~~~~ |
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发表于 20-11-2014 01:42 PM
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想留住你 又不要加薪
然后宁愿花高新请员工
谁会想留下来。走人是对的 |
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发表于 20-11-2014 08:20 PM
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metis 发表于 19-11-2014 11:39 PM
新人比你现在的工钱多200，因为老板根本不想在confirm你过后起工钱给你，因为和你前份工薪水差700，他至少要 ...
之前的工作薪水高但压力也大，这次以为小公司薪水少只要压力不大就行，所以没要求薪水而让公司决定，结果证明我的想法是错的。被老板 take advantage.
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发表于 20-11-2014 08:33 PM
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metis 发表于 19-11-2014 11:49 PM
如果明天你的老板再叫你进去谈话，把那个数学题给他看一下吧。
老板，做生意，要的是赚钱，不是省钱。
这公司已两年红字了，这老板就是要cut cost.
我的前任就是因为老板把这会计部门的7个员工减到5个而辞职的。短短3个月现在他又把5个减到3个。听他说到了明年应该会剩一个或两个在这部门。 |
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发表于 22-11-2014 12:32 PM
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发表于 24-11-2014 04:08 PM
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