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发表于 23-1-2015 09:57 PM
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ms.yap 发表于 23-1-2015 09:53 PM
呵呵呵呵...不喜欢做家务
懒惰,懒惰,懒惰+哈!哈!!!!! |
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楼主 |
发表于 23-1-2015 10:03 PM
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发表于 23-1-2015 10:10 PM
来自手机
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ms.yap 发表于 23-1-2015 10:03 PM
错...我只是不勤劳...哈哈哈哈....
竟然敢顶嘴,明天准备好一次过收3封warning letter..........Bye Bye. |
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楼主 |
发表于 23-1-2015 10:27 PM
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发表于 23-1-2015 10:39 PM
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 我记得之前我去internship 才两个礼拜 公司也倒了 |
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发表于 23-1-2015 10:40 PM
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ms.yap 发表于 23-1-2015 10:27 PM
哈哈哈哈...我只是说事实，人要接受事实
好啦!好啦!Warning letter收回啦,明天就洗洗厕所吧 。哈哈哈....... |
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楼主 |
发表于 23-1-2015 10:40 PM
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呵呵呵呵....我比较好一点，不过我们的公司最终还是倒了
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楼主 |
发表于 23-1-2015 10:43 PM
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发表于 23-1-2015 10:55 PM
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ms.yap 发表于 23-1-2015 10:43 PM
哈哈哈哈...谢谢你...哈哈哈哈....
祝您快快找到更好的工作,更更更高的工资啦........ |
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发表于 24-1-2015 12:01 AM
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杯具啊..只能说倒霉了.不过经济不景气还能及时找到工，算不错了. |
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发表于 24-1-2015 01:40 AM
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楼主你很倒霉一下 |
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发表于 24-1-2015 09:17 AM
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发表于 24-1-2015 10:14 AM
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发表于 24-1-2015 12:56 PM
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我见过即使是Permanent员工，也未必有赔偿。我这里有个aunty分享, 工作了20几年而且公司规模是个工厂业务，突然拖欠了2个月薪水，公司突然倒闭也宣布破产。全部员工知道后，到工厂自己搬值钱的东西走。 |
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发表于 24-1-2015 01:55 PM
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我不明白为什么你们要加入一间要倒闭的公司？
申请时没有check过那件公司吗？？ |
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发表于 24-1-2015 04:14 PM
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没confirm的员工，理论上应该没有赔偿的。但最好看你与他的合同。在社会如果要有理由去得到任何赔偿的话，黑字白字是最有利的武器。
如果没有合同之类的东西，唯有看谁比谁比较凶了。凶猛那方多数赢。 |
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楼主 |
发表于 24-1-2015 04:15 PM
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哈哈哈...谢谢，现在薪水太少真的很难过，什么都贵...
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楼主 |
发表于 24-1-2015 04:17 PM
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楼主 |
发表于 24-1-2015 04:17 PM
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楼主 |
发表于 24-1-2015 04:19 PM
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我在interview之前不知道它要倒，谁会知道公司要倒还去做
你的问题有点奇怪
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