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发表于 30-1-2015 09:25 PM
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还在ot做属下的kpi,公司有够烂的。。。都set好quata了，最高的都没有10%！！！还说是上市公司 |
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发表于 30-1-2015 09:54 PM
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我也是起6%
kns现在看到你们讲才觉得跟GST一样
简直没起到 
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发表于 30-1-2015 09:55 PM
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10%算不错了吧，MNC都3%到9%，是表现非常特出才有9%的。
听说Bank的2%算高的 |
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发表于 30-1-2015 10:07 PM
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起了10％， 扣了EPF，加上6%GST就好像沒加到。。。 |
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楼主 |
发表于 31-1-2015 08:43 AM
来自手机
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couscous 发表于 30-1-2015 11:52 AM
老板发神经，给我increment。。contract讲我已经没有increment了。。
虽然给的不多，我还是高兴！！{:ho ...
因为你表现好(^_^) |
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发表于 31-1-2015 03:33 PM
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发表于 31-1-2015 03:34 PM
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发表于 31-1-2015 03:43 PM
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米有呢increment |
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发表于 1-2-2015 12:53 AM
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那么你会不会觉得你是全公司最笨的？还是你觉得你很聪明学到很多东西？
还是你不怕吃亏继续做？
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发表于 1-2-2015 12:26 PM
来自手机
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10% 很好了，升职才有的。
我才4%而已 |
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发表于 1-2-2015 05:01 PM
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我本身是很醒目的，但是有一点不好就是不会跟老板计较的类型。我计划跳槽了，看得出现在的公司不会进步了，继续做下去亏的是我的前途。
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发表于 2-2-2015 12:43 AM
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5% ..坦白说对公司有失望到..2014我们部门有hit到sales target..上市公司..却给了我人生中拿过最低的一次increment..gst 都6%了..increment连6%也没有..hit到target也这样..不敢想象hit不到的话会怎样.. |
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发表于 2-2-2015 11:57 PM
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我多你一点点2.3% ......我接受不到.....
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发表于 3-2-2015 08:13 AM
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发表于 3-2-2015 08:47 AM
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我的公司就可憐咯，大小員工不管底薪多少只加rm 50.00.
工錢只加了不到2%，去年就公司說只有服務滿兩年才有得加，真是可悲。。。 |
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发表于 3-2-2015 08:48 AM
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发表于 3-2-2015 09:11 AM
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发表于 3-2-2015 11:17 AM
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发表于 3-2-2015 11:39 AM
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发表于 3-2-2015 12:05 PM
来自手机
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