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怕上司生气不敢休假？日本政府将规定员工大肆把年假请完
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超时工作在亚洲似乎早已成为文化的一部分，在日本，许多人每天一大早就离开家门到公司上班，晚上明明已经到了下班时间却不见半个人离开座位，不做到八点、九点好像就是不够负责，因为长期文化加上体制的影响，近年来甚至造成国民各种身心问题，而最近政府希望透过法律改善这项问题，以期员工有充分的休息时间。写到这让小编不禁想到法国政府早在好几年前就保障员工可以向公司请一整年的假做任何你想做的事，也不必担心失去这份工作，多希望哪天亚洲的政府们也能跟进，让员工们不要连请个假都备感压力。
封面图片：FLICKR, HADI
在东京，一位现年36岁，拥有学士学历的女性Eriko Sekiguchi受访时表示，她在一家大型贸易公司上班，一天通常工作14个小时，虽然工作年资让她享有20天年假，去年她却只用掉8天，其中还有6天是因为生病。她说：「没有任何其他人有请年假。」
只有能力不足的人才会请掉所有年假？
明明有权利休假，上班族却担心自己请假会遭到上司及同事的异样眼光，尤其在日本重视和谐的文化之下，每个人都太过在乎他人对自己的想法，导致明明渴望，却无法充分休息的情况。
没有休息的时间也为社会带来新的问题，Sekiguchi担心自己会因为长时间待在办公室，缺乏机会出去认识新的人而单身一辈子。这种工作文化也让日本的新生儿比例大幅下降，现代夫妻没有多馀的时间照顾孩子乾脆不生，而在2014年的人口统计下，当年共有一百三十万的人去世，出生的却只有一百万人，长期下来将会影响经济体制。
超时工作导致死亡比例增加
「过劳死」听起来好像只是我们一般开玩笑时才会用到的字，但日本政府估计每年都有大约200个人因为超时工作死于过劳引起的心脏病发或脑出血，其中还不包括因为工作而得到心病、自杀的人。
此外，在日本工作，有种根深蒂固的「自愿服务精神」，因为责任制的关係也让许多人深受其扰。许多年轻一辈的人不敢比上司早离开，不仅让整体工作失去意义也浪费时间。
新法律规定员工必须使用假期
新的法律在1月26日时已送审，旨在确保员工有足够的休息时间，让工作时数更有弹性，并鼓励家长多花时间陪伴孩童，尤其是在放暑假时。未来在日本休假将不再是选择而是员工必须执行的义务。
http://www.adaymag.com/2015/02/11/japan-work-culture.html
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发表于 2-3-2015 11:23 AM
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发表于 2-3-2015 11:29 AM
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发表于 2-3-2015 01:42 PM
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瑞士早就明文规定一年一定要有一次最少两个星期的休假 |
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发表于 2-3-2015 04:54 PM
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真的 在公司 有时不是懒 是真的有事情拿假会比较好 可是每次拿的很尴尬== |
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发表于 2-3-2015 05:21 PM
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还好这里没有日本的企业文化……
不过，其实有些公司是存在这样的文化，可能对老板来说是好事。。。 |
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发表于 2-3-2015 11:05 PM
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我的工作是主要靠跑展览的，所以每次跑展览一跑就是12天，一年平均跑25场左右，平均每个月2场，所以年假，replacement leave累计都差不多一个月，最后在今年新年跟老板请12天的假期，老板本来不肯，我跟他说如果我不拿接下来没有时间拿了因为又有一大堆展览等着我。。。我也准备了辞职信因为如果老板不批准就直接辞职（公司目前只有我是全马各地跑的salesman,其他都是跑local罢了，所以我想老板应该不会不批） |
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发表于 3-3-2015 08:28 AM
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本帖最后由 披狼皮de羊 于 3-3-2015 10:49 AM 编辑
规定请假是好事来的。。。
一来能让整个团队适应某个岗位没报到时候依然可以发挥整个团队运作的效率。。
二来可以检讨在某个岗位缺席的情况之下导致生产力的差距，用来评估该员工的 value 方面有一定的帮助。。
重点是。。既然规定了一定要请假，那么也要规定最高假日的数目。。而不是一次过 clear leave 就好。。
以瑞典的 14天例子而言。。。每个月拿两天假期根本就不是什么大问题。。
不过这个东西也要看国情而定啦。。
以日本情况。。公共假期本来就不多，加上小日本人大和民族勤劳与责任感的天性。。那么为了避免操劳过度，强制拿年假那是有必要的..
但如果以欧洲，马来西亚民族懒惰的天性（华裔最近也感染了不少懒惰）.. 如果 apply 这个就是多此一举了。。
尤其是马来西亚，公共假期本来就是全世界居冠的。。。
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发表于 3-3-2015 08:52 AM
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请假不是大问题
不爽就请假的才怪懒  |
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发表于 29-5-2015 02:36 PM
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为公司卖命‘过劳死’ 不是太值得吧
不过我们这里的文化 有事 无事 随便请假的人多的是
有些干脆不必请假 直接不上班 随便给个理由emergency leave, 先斩后奏  |
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发表于 29-5-2015 02:49 PM
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请假这方面，友族比较会，但，也不是全部。
我只发觉，好像有越来越年青的趋向。。。
时代是在变，看开了，也可能是潮流。。 |
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发表于 29-5-2015 03:50 PM
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日本不知道是全部公司，还是部分公司，annual leave 和MC 算是一个
比如说年假有15天，生病MC也是扣这15天
日本大部分的公司都有自己的季节假期，比如summer holiday之类的
大多数员工都肯定放假
他们还有一个超级长假，还是有薪假期，是日本政府规定的
如果长期工作时间超过法律规定的小时，公司就必须让员工去看心理医生
让医生评估这个员工还适不适合继续工作
当然自己也可以要求去看
如果评估结果是不适合，他们就必须放3个月的有薪假期 |
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