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新公司管理太松散，该去该留？
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在这间公司做不久，每一天员工都迟到，老板即使知道也不会刻意管理，公司做事没system，offer letter没给过
员工人数少，听说以前已经气走了不少员工，感觉这间公司待了也学不到东西
唯一的优点是没压力，每个月准时出薪水
我该留下来继续观察，赚几个月薪水才走人，还是现在就找新公司呢？
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发表于 7-3-2015 12:02 PM
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offer letter应该跟老板催一下。。做工迟到，可能是老板觉得没必要太严格吧。。 |
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发表于 7-3-2015 01:16 PM
来自手机
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发表于 7-3-2015 01:32 PM
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如果你得目标是学东西 - 你可以开始找工了
如果你只为准时发薪， 没压力，同时可以发展个人目的（比如说读书，direct sales, 保险） - 你可以继续留下 |
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发表于 7-3-2015 01:39 PM
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薪水高 可以留下 虽然学不到东西
最好的选择 边找工 边拿薪水过活 反正又没压力 又准时拿薪水 |
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楼主 |
发表于 8-3-2015 12:12 PM
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offer letter 感觉无望，因为目测其他人也是没有letter的
我的主要目的是早日还完读书贷款，要学东西主要是避免以后被同行超越
薪水并不高，
所以是时候找新工作了 |
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发表于 13-3-2015 03:55 PM
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楼主 |
发表于 14-3-2015 09:32 AM
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楼主 |
发表于 14-3-2015 09:32 AM
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其实在我发帖后老板就出offer letter给我了，然后现在改变主意，想继续留下来了哈哈～
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发表于 14-3-2015 09:40 AM
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发表于 14-3-2015 09:48 AM
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楼主 |
发表于 15-3-2015 09:13 AM
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因为这间公司地点离我家很近很方便，加上我和同事之间沟通没问题
在这里我也有一个senior多少可以教我一些东西
也因为没很大压力，我可以自由发挥自己的创意，就这些～
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楼主 |
发表于 15-3-2015 09:15 AM
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发表于 15-3-2015 11:06 AM
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所以没system, 老板不管公司这已不是问题咯？
要知道，那天你还是会一样以同样的借口抱怨的
现在只不过是你得到你 想要的就暂时 “收声”罢了
当然，路是你的，选择也是你的，我们也只不过是在旁提意见罢了
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发表于 15-3-2015 11:36 AM
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楼主 |
发表于 15-3-2015 02:27 PM
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虽然公司没system，但是只要我在设计这方面还有进步的空间我都可以接受
公司有system，老板严格的公司我之前有做过，那里的压力以我目前的skill是无法担任的，哭着入睡和失眠的情况偶尔发生 
现在打算留下来做也是因为想为自己留一点储蓄，毕竟刚毕业户口几乎是空空的 
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楼主 |
发表于 15-3-2015 02:28 PM
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老板你好帅！！！ |
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发表于 16-3-2015 10:02 AM
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楼主 |
发表于 16-3-2015 10:32 PM
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发表于 17-3-2015 09:08 AM
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你都不会开场。。我怎配合。。。
算了，我尝试开场吧。。。
听说你老板很关心下属，常聆听员工们的意见并加以改善。。
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