过了试用期，收到确聘信且加薪了，但心里一点都不开心~

justteng

woolei 发表于 18-4-2015 03:11 AM
不同意，公司赚钱不赚钱真的一点都不关我们的事。

业绩好或差，给员工的薪水永远都是根据员工合约上的 ...

我没说过员工会和公司共患难，很多打工仔确实有你这种心态，不出奇也没错。但是谈想要的加薪，也要看自己对公司的条件和付出所在做调整。现在楼主的公司并没亏待她，她也不是职场新人，如果公司对她没前途，她自己也会走。如果请个sales带不到相对的业绩回公司，然后每年讨加薪讨佣金，那个拿取福利的条件存在么？？再有前途的公司，遇到一直抱怨的员工，不认为会有提拔的机会。

juwellliw

走人。。。。

先知先觉

薪水调不调 不是必然的。
出不出花红也不是必然的。

除非他有答应过你一定加，什么时候加。不然你没有理由生气。
其实很多老板都喜欢讨价还价，如果确定自己的价值 在哪里，根本无需退让。

他打压你几百块，他吃顿饭就吃掉了。其实不是他给不起  他只是能压就压看看

先知先觉

lemon836 发表于 14-4-2015 04:03 PM
开国功臣往往是先苦后甜的，我所知道的开国功臣都是驾好车，住好屋和高职位，　只要你能努力挨过去，苦尽甘 ...

开国功臣也有活活被冷藏的。
一些老板把 sales manager当神拜。
大小事 sales都要插手管，
还逼走几个开国功臣，没逼走的就被削权。冷藏。

这个年头谁能帮公司赚钱 谁就是功臣。

先知先觉

woolei 发表于 17-4-2015 01:24 AM
这些招数是老板用来骗开矿牛的，百事百灵。
1。这是新公司，暗喻不能给你高薪水 － 公司最近业绩不好， ...

认同，善良的人通常会埋单。

其实薪水是要给还是不要给而已

lemon836

先知先觉 发表于 21-4-2015 02:09 AM
开国功臣也有活活被冷藏的。
一些老板把 sales manager当神拜。
大小事 sales都要插手管，

哈哈.. 你最近瞒活跃于换照片啊.. 也开始留意工作园地和国内政治时事.. 不错不错..

先知先觉

lemon836 发表于 21-4-2015 10:33 AM
哈哈.. 你最近瞒活跃于换照片啊.. 也开始留意工作园地和国内政治时事.. 不错不错..

开国功臣两个多月接不到case就来要被冷藏了，还不开贴集思广益就迟了


这个世界都是很现实的，与其被人淘汰， 倒不如先准备好对策

lemon836

先知先觉 发表于 21-4-2015 06:50 PM
开国功臣两个多月接不到case就来要被冷藏了，还不开贴集思广益就迟了

你是做什么工和需要接什么case啊?

chienwei7

离开吧，如果你觉得离开会更好。

CircusBii

如果你是处于打工心态的话去看待，确实薪水对你很重要，倘若你是以学习做生意心态去面对，就不应该，开国功臣是可以学习到很多东西，日后有能力自立门户，你还需在意区区那几百块加薪？就算以后想要继续打工，老板还是亏待你的话，到那时要走也不需要担心没市场....

vieri_tay

真金不怕红炉火，你都练成72变了
何不去找新工呢？
老板给不给，他说了算
如果你DEAL过整个运作，相信基本的运作都难不倒你
预期纠结，不如去外面试下自己的运气，你会找到更好的也有可能你会上海盗船

经济好，那些china man都不是很想给
经济不好加病毒，你认为他会给你什么？

devilsroad

我支持楼主。

人的直觉有时候很准的，我也经历过和你类似的事情，明显就是老板把你当成员工，也没想过要栽培你的career path。我的更离谱，跟着合约我应该会有一个月左右的bonus，和13th month，结果我问老板bonus什么时候出时，他回我：去年年底不是拿了吗？后来证实他搞错了，但也足以证明他根本没把我的bonus放在心上，这样的老板根本要不得。