妹妹进了一个新公司上班，她问我一个问题..

eternityeddy · 发表于 24-4-2015 11:47 PM

muahahaaaaa 恭喜你

恶搞阿萌 · 发表于 24-4-2015 11:58 PM

这类公司我听过不少，都是跑漏洞的。以前就发觉了，这类给现钱的公司通常都是怪怪的，现在的时代怎么还跑现钱制度，人家是做office工又不是做粗工啦。

色影师 · 发表于 25-4-2015 01:27 AM

好几年我有朋友也是这样的情况！
底薪800++，但是加津贴，OT，piont一个月薪水就2000++

这样老板就可以省下不少的EPF了！

不管投诉成不成功，你妹妹在公司的日子还好过吗？
叫你妹妹累积工作经验后在打算跳槽吧！！

Danley · 发表于 25-4-2015 02:27 AM

其实 fix allowance 也是要给 EPF 的。

lifeplayer · 发表于 25-4-2015 02:48 AM

第一个问题
公司出薪水是全部人就连production ,office一起出cash的，老板不给transfer!或者cheque。、
她问我可不可以要求老板进银行，如果老板坚持不要怎么办==
没办法，公司是有权力给cash的

第二个问题
拿cash,薪水单也会一起给，
同事告诉她，依照理讲薪水要用1300底薪扣epf,socso，
可是老板报epf,sosco的扣法是以800-1000块的薪水来扣epf-socso罢了，
也就是说不管你薪水1500,2000,2500，都是以1000块salary扣11%酱是吃我们的epf socso?
那么她怎样算谈好底薪1300？根本就是底薪1000,其他300 津贴？
请问大家这种情况是怎样？公司可以这样做？
公司是不能那样做，员工可以去劳工部投诉

无论如何，先拿到payslip才看吧

aiyoyoo · 发表于 25-4-2015 08:47 AM

你老板摆明当你们番薯！吃你们EPF！

avereng · 发表于 25-4-2015 10:00 AM

你妹妹可以找新工作了。找到新的，就辞职。

WJS490 · 发表于 25-4-2015 10:24 AM

chole890707 发表于 24-4-2015 11:04 AM
一开始进公司是谈好
给底薪 1300，就是1300的薪水不是紧贴
可是她同事跟她讲这间公司出薪水都是酱的， ...

可以直接和老板谈，说要求养老金跟着公司给的薪金，不是partial contribution.
这些东西你要自己fight 的，教你妹妹别害怕。

蓝色蝴蝶 · 发表于 25-4-2015 11:21 AM

首先工资单要收好好!三个月后就拿工资单劳工部看他怎样死!

feyn4402 · 发表于 25-4-2015 11:24 AM

来我这里做设计～打底都有1800*

niyeesmil · 发表于 25-4-2015 03:22 PM

chole890707 发表于 24-4-2015 11:04 AM
一开始进公司是谈好
给底薪 1300，就是1300的薪水不是紧贴
可是她同事跟她讲这间公司出薪水都是酱的， ...

應該可以拿PAY SLIP和OFFER LETTER去勞工部投訴。
但同時也要準備好下一份工作。

lengkowai · 发表于 25-4-2015 04:21 PM

老板骗EPF，而同事就想把LZ妹妹当枪使去问老板。

easywin3 · 发表于 26-4-2015 12:30 AM

去Batu Cave有间EPF办公室发问，引起官员的注意，他们自己会调查。

maslee1212 · 发表于 26-4-2015 02:33 AM

个人认为这样有pattern 的公司是值得呆的。
做了一年才慢慢找工都不迟。更何况刚刚出来工作的是吗？　

vinjovin · 发表于 26-4-2015 03:23 AM

几十块都要骗...孤寒下

+1

怡馨0409 · 发表于 26-4-2015 01:45 PM

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locate · 发表于 26-4-2015 07:34 PM

我公司在找Admin staff，没人要做，

kiat137 · 发表于 26-4-2015 08:07 PM

又是China Apek 孤寒种老板.....

Alexandradavid · 发表于 28-4-2015 05:10 PM

要看OFFER Letter 底薪給多少。不管你加上來是多少到最後要看的都是底薪（黑白字寫明）。

lzy231084 · 发表于 29-4-2015 10:51 AM

這種情形應該是可以去socso和EPF投訴的, 投訴完后就走人.

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