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发表于 23-5-2015 09:20 AM
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其实这就看个人对好老板的定义是如何了？ 像我一个朋友7年前进入一间公司做工，起初老板是请他做销售，因他对于这销售也非常的兴趣，所以就答应进入公司做工。老板还答应他应有的福利会给他。现在已经做了7年的工了，虽然各项答应的都有做到，但就是第一年开始就没有给所答应的花红，所以就说是没有花红的，因为老板觉得incentive 有给了，足够了。。月薪也是到了弟4年才加给他，所以平均7年来说一年加薪大概只有RM 57.14. 这样还不要紧，从开始的工作- 销售，销售报告（拜访计划及报告），购货（购货计划报告，价钱表的处理，货物价格申请处理），与供应商邮件的处理，出货安排，货物计算，销售计划，如果没人手，还要搬运货物（这些货重的话达200KG)，等慢慢的工作量也越来越多，现在也开始负责技术方面的管理，技术报告（每个月的技术会议），如果这样的工作的低薪 RM 1600, 佣金：大约只有 RM 1100 - 1300, incentive 大概平均一个月RM1000 - 1200 这样， 大家觉得这份工作适合再做吗？ 我朋友想下有时真的很累，觉得甘愿找份工作，薪金少些，工作量平衡些更好。。。。大家认为呢？ |
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发表于 23-5-2015 08:36 AM
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