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求职信放不放expected salary?
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俺翻了一百页,没人谈这个。
俺问了朋友们:
1.最好放咯,不要浪费大家时间,有那个价钱才来谈。
2.不要放,有约见谈才有机会谈价钱。
请分享经验。
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发表于 24-5-2015 12:50 AM
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如果你不放,那么你根本就没心。
如果你是老板,一个人提交resume 可是没放工钱。那么你会如何想?
慢慢想。 |
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发表于 24-5-2015 02:04 AM
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当然放啦,你找工都会set个最低薪金价给自己吧,同样公司也会,如果两方面达不到共识,何必浪费时间面试。如果认为自己定得太高或视情况而定,都要放,最多加个(Negotiable)咯。 |
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发表于 24-5-2015 06:03 AM
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给他们你的range。你应征公司也会参考他们offered salary的range吧。除非你很想要这份工作,那就不放咯。 |
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发表于 24-5-2015 08:24 AM
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发表于 24-5-2015 01:23 PM
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放是放,
但是会放在履历表那边罢了。
求职信只会写自己会的东西罢了 |
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发表于 24-5-2015 01:34 PM
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一定要放,但是需要根据你的学历,经验和能力,不能过高或过低。 |
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发表于 24-5-2015 02:32 PM
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发表于 24-5-2015 06:50 PM
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放,Expected Salary其实也是反映出自己对自己的Value评估。
如果他们Offer的价钱和你Expect的工钱都在同一个Range的话,那么才会Call For Interview, 那么就不用浪费大家的时间了。 |
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发表于 24-5-2015 08:04 PM
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发表于 25-5-2015 09:07 AM
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有那个价钱才来谈 |
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发表于 25-5-2015 10:16 AM
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发表于 25-5-2015 02:06 PM
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放了工钱他要你做得你做不到怎么办,我从来没放工资的,我和他说你看我表现给多少就多少 |
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楼主 |
发表于 25-5-2015 04:13 PM
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发表于 25-5-2015 05:36 PM
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啊啊啊啊啊,我 interview 沒有放,哈哈
不過 position 很低,應該沒什麽關係 |
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发表于 25-5-2015 09:51 PM
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发表于 25-5-2015 11:00 PM
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发表于 26-5-2015 08:21 AM
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发表于 26-5-2015 09:32 AM
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发表于 26-5-2015 11:52 AM
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如果你是hr,太多的candidate,如果不够detail,恐怕会被skip掉吧,虽然是一个参考,不过功夫要做足是比较好。。。 |
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