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刚来到这间公司一个月。。
突然和我说要换成 6天制 。。
我可以不服从吗?? |
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发表于 26-6-2015 01:17 PM
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楼主 |
发表于 26-6-2015 01:21 PM
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发表于 26-6-2015 01:23 PM
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楼主 |
发表于 26-6-2015 01:33 PM
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发表于 26-6-2015 01:34 PM
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楼主 |
发表于 26-6-2015 01:36 PM
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发表于 26-6-2015 01:37 PM
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6天怎么了?
6天就呱呱叫了。
GST 马币贬值,企业都不好。
有事做就不错了。
今天的新闻不是说引进150万外劳。
马来人已经没机会了。 |
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发表于 26-6-2015 01:42 PM
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发表于 26-6-2015 01:53 PM
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发表于 26-6-2015 02:01 PM
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发表于 26-6-2015 02:08 PM
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跟老闆講:
「你以為每個人都是工作狂嗎?
拜六禮拜你空虛寂寞要6天7天制是你的事
我有更有意義的事情做是我的事
老子不幹了」 |
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楼主 |
发表于 26-6-2015 02:12 PM
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问题是工钱,压 。。
面试 / 和和约讲明五 天制 。。
货不对版。。的关系
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发表于 26-6-2015 02:31 PM
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我见工时,他们说5天半,薪水RM1800
现在薪水RM2100,1星期作7天
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楼主 |
发表于 26-6-2015 02:49 PM
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发表于 26-6-2015 02:52 PM
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没法,家里没有米
不能够动不动就辞职。
再则,做工没有必要计较计较将多。
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发表于 26-6-2015 02:57 PM
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发表于 26-6-2015 03:01 PM
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虽然合约讲明5天制,但是如果全公司改成6天制,你很难反对。因为公司不是针对你一个人,而是全公司的员工
但是你可以要求合理的“赔偿”,比如薪水/5x6....
不必去问劳工部或者IR部,他们会告诉你公司有绝对的权力去更改,因为你的employment contract内肯定有"the company has the right to alter and change the working hours.....",但是你可以告诉他们,alter and change but not expand....本来是星期一做到星期五,公司有绝对的权力改成星期三做到星期天。但是不代表公司可以增加天数
永远记得,alter and change but not expand....
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发表于 26-6-2015 03:24 PM
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楼主 |
发表于 26-6-2015 03:28 PM
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