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中文版的合约属有效合约吗?
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我朋友在一家公司上班,除了签appointment letter(英文版)之外,还被要求签署一份中文版的合约
合约内容大约是因为公司投入资源训练他,因此要求他3年内不能离职,不然就要赔三千块钱
最近我朋友觉得那家公司实在不能待了所以打算离职
可是又不想履行这个中文版的合约
所以就找我诉苦了
我个人是觉得因为合约是中文版的,而且也没有拿去stamping,所以算是无效的合约
不知道我这样的想法是正确的吗?
我担心我这样给我朋友建议会害到他哈哈哈
所以才打算在这里发问期待有高手来解惑
希望能得到专业的答案
先谢过啦! |
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发表于 8-10-2015 01:43 PM
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基本上符合合法合约的条件就可以了。没有法律要求合约一定要英文版的,另外没有stamping 只是中penalty, 不会让合约无效。
只是我个人的浅见,建议楼主告诉你朋友,携带那份中文合约找律师看一看是否符合合法合约的条件吧。
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楼主 |
发表于 8-10-2015 07:02 PM
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谢谢回复
可以知道合法合约的条件可能是什么条件吗?
因为在网路上没找到相关资料
而且我跟我朋友算是黄毛小子,身边没律师朋友,担心跑去律师楼要求咨询时会被要求收费
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发表于 8-10-2015 07:22 PM
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第一个问题,为什么你的朋友呆不下去了?
第二个问题,公司投入了怎样和什么资源去栽培你的朋友? |
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发表于 8-10-2015 07:32 PM
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合法合约的条件太多了,这不是一两句就能解答得到的。网络上有也未必读得懂。基本上只有专业背景的才懂,因为太多专有名词了。
你可以把情况告诉律师楼,先问费用是多少,觉得合理才把合约给律师看+问到饱。
问一般简单问题是不会收费的,但是合法合约的条件=不是简单的问题,律师是要一条一条法律条文帮你看的。
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发表于 9-10-2015 10:59 AM
来自手机
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如果未是高薪一族,去labour office问,免费的。 |
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