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interview时interviewer的态度就是=被录用就几率么?
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发表于 23-11-2015 06:06 PM
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你问大家,大家又不是哪两位,再interview 过咯。 |
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楼主 |
发表于 24-11-2015 12:04 AM
来自手机
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只是想看看 是否有人也遇到类似状况。。 |
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发表于 24-11-2015 07:22 AM
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这种情况应该很难被录取了 |
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发表于 24-11-2015 10:08 AM
来自手机
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一般的情况是这样,如果对方有心要录取你,就开口叫你明天或几时可以上班了,假如是叫你等电话的那种,多半是没机会的了,对方是敷衍你的,有经验的社会人士最了解这点了。 |
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发表于 24-11-2015 12:24 PM
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去过,也是这样,
人家只是问我为什么要离开现在的公司,然后就解释他们的工作,然后。。。其实要请我!哈 |
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发表于 24-11-2015 12:38 PM
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离开旧公司的原因非常重要
所以面试的人千万不能回答什么老板不好,每天加班等
老板不好可以婉转说公司的安排或福利欠佳
每天加班就说人手安排不足就好了 |
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发表于 25-11-2015 07:56 AM
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通常都是会问离职的原因啊,我最近去了10个interview,全部都有问
你去多几个就会习惯了,问题差不多,到最后就对答如流鸟
你们的谈话很冷?讲很少吗?怕是没足够了解你... |
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发表于 25-11-2015 08:06 AM
来自手机
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通常会很想要你的,会直接问你几时可以上班。。然后直接给你offer letter,反之就把你当备胎。。真没有更好人选嘛call你咯。 |
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