佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

查看: 1083|回复: 8

interview时interviewer的态度就是=被录用就几率么?

[复制链接]
发表于 23-11-2015 05:36 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本人最近面试,但也是头一回interviewer好像没在状况。而且是两位女的manager level. 之前我很紧张 因为蛮旧没interview了。
感觉她们也不知道 自己该问我什么问题。。气氛很冷~我只好自己炒气氛 显示我的积极态度 自我介绍
然后只是问我为什么离开以前的公司 然后就没了 感觉上她们好像要八卦 其他公司的状态而已。(*她们的给我第一印象 真的很aunty feel 穿着也是)酱的话 是否显示她们不会考虑想要聘请我呢?


回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 23-11-2015 06:06 PM | 显示全部楼层
你问大家,大家又不是哪两位,再interview 过咯。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 24-11-2015 12:04 AM 来自手机 | 显示全部楼层
只是想看看 是否有人也遇到类似状况。。
回复

使用道具 举报

发表于 24-11-2015 07:22 AM | 显示全部楼层
这种情况应该很难被录取了
回复

使用道具 举报

发表于 24-11-2015 10:08 AM 来自手机 | 显示全部楼层
一般的情况是这样,如果对方有心要录取你,就开口叫你明天或几时可以上班了,假如是叫你等电话的那种,多半是没机会的了,对方是敷衍你的,有经验的社会人士最了解这点了。
回复

使用道具 举报

发表于 24-11-2015 12:24 PM | 显示全部楼层
去过,也是这样,
人家只是问我为什么要离开现在的公司,然后就解释他们的工作,然后。。。其实要请我!哈
回复

使用道具 举报

Follow Us
发表于 24-11-2015 12:38 PM | 显示全部楼层
离开旧公司的原因非常重要

所以面试的人千万不能回答什么老板不好,每天加班等

老板不好可以婉转说公司的安排或福利欠佳

每天加班就说人手安排不足就好了
回复

使用道具 举报

发表于 25-11-2015 07:56 AM | 显示全部楼层
通常都是会问离职的原因啊,我最近去了10个interview,全部都有问
你去多几个就会习惯了,问题差不多,到最后就对答如流鸟
你们的谈话很冷?讲很少吗?怕是没足够了解你...
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 25-11-2015 08:06 AM 来自手机 | 显示全部楼层
通常会很想要你的,会直接问你几时可以上班。。然后直接给你offer letter,反之就把你当备胎。。真没有更好人选嘛call你咯。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2023 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 28-3-2024 10:46 PM , Processed in 0.080750 second(s), 28 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表