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第十三的月薪水(13th month salary)的疑问

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发表于 30-11-2015 01:41 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 losterking 于 1-12-2015 05:01 PM 编辑

想请问大家,

根据我的合约我会在12月尾得到我第十三个月的薪水(13th month salary 而不是performance bonus)。

如果我在12月头辞职和serve notice到明年三月头的话,我还能在12月尾拿到我的13th month salary吗)?


我不能等到拿了13th month salary才辞职,因为我的notice period太长了,大多数的公司都不愿意等。


有做hr的朋友告诉我13th month salary和performance bonus不一样,performance bonus大多数的公司都不会给已经交辞职信的员工,而13th month salary不是bonus,基本上有做到12月尾的就应该entitled.


有人叫我直接问我的hr,但是还没呈上辞职信我不想先提出这个问题。

想请问有相关经验的朋友,谢谢。

**update -12月1日** 已经HR确认我是entitled的,谢谢。
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发表于 30-11-2015 03:28 PM | 显示全部楼层
这个需要看公司的政策的。
有些公司有给。有些公司是不会给的。
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发表于 30-11-2015 03:57 PM | 显示全部楼层
最好是问HR,black and white比较好,降低以后争吵的几率
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发表于 30-11-2015 04:01 PM | 显示全部楼层
不敢讲,不同公司

只好叫楼主查清楚才讲咯,要不然就白白拿不到钱了
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发表于 30-11-2015 04:46 PM | 显示全部楼层
问你自己的公司会比较好,因为每间公司的政策都会不同的。。。。
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发表于 30-11-2015 05:18 PM | 显示全部楼层
还是depend on你公司的政策               
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发表于 30-11-2015 05:55 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我以前的公司是不給的,12月30號交信都不entitle。看看你的offer letter有沒有寫
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发表于 30-11-2015 08:10 PM | 显示全部楼层
好好哦,有13Th Month Salary,应该是欧美公司吧?
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发表于 30-11-2015 08:26 PM | 显示全部楼层
我做过的公司里,这个叫contractual bonus,就是写进offer letter里,guarantee有的bonus
即使没做满12个月,contractual bonus是公司一定要给的(因为已经写进contract了)。
我个人经验是,我做到1月尾辞职,公司pro rate算给我1/12的contractual bonus,跟1月份的薪水一起进我户口
不过我不懂其他公司是不是一样,有依然保持联系的前同事吗?不如问问他们?
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发表于 30-11-2015 09:00 PM | 显示全部楼层
你是entitle的,even你明天丢信,做到12月尾,你都可以拿13th month salary滴。敢敢屌信吧
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发表于 30-11-2015 10:50 PM | 显示全部楼层
如果有在合约里面写到,那就是 contractual bonus. 有些公司是没有写在合约里,可是还是会给13th month salary. 分别就是公司有权利withdraw from time to time. 所以这个就不算是contractual bonus
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发表于 30-11-2015 11:54 PM | 显示全部楼层
你们就好,我的公司没有这种13TH月的薪水,而且还要做到整只狗,显!
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发表于 1-12-2015 06:57 AM 来自手机 | 显示全部楼层
问你公司的hr比较好,每家公司的pattern都不一样……
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发表于 1-12-2015 07:35 AM | 显示全部楼层
要看你公司的程序書是怎麽寫咯,每家公司都不一樣的。。。。
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发表于 1-12-2015 07:52 AM | 显示全部楼层
公司可以给,也可以不给。
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发表于 1-12-2015 08:54 AM | 显示全部楼层
我公司只有12.5个月薪水
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发表于 1-12-2015 09:04 AM | 显示全部楼层
方便的话把 appointment letter 放上来看看,如果明文写得清清楚楚,就算你的公司不给,你也可以争取回来,不用在这里猜想
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发表于 1-12-2015 09:07 AM | 显示全部楼层
我公司第13個月的bonus不是bonus,在payslip寫成advance payment

如果你拿了advance payment然後過幾個月就離職,那個月的薪水就沒有了,儘管你在年尾跑掉,他們也會扣你薪水當作advance payment倒扣。。

這樣的公司厲害吧?
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发表于 1-12-2015 09:15 AM | 显示全部楼层
如果离职给notice要做到明年三月的话,也就是说你也是在公司工作到明年的三月。。这也是合理的你应该拿到那个第十三个月的工资。。
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发表于 1-12-2015 09:16 AM | 显示全部楼层
多数是不给的。。。 你要走。。 就走啦。。。。 13th month salary 是合约性的。。 没到时还敢要pro rate?
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