公司的allowance

ashley010

想请教各位职场的高手，我的问题是这样的...

差不多两年前，我公司开始给我除了薪水以外的allowance，但是这个allowance呢是没有在salary slip里面的，就是每个月老板从petty cash出给我的，叫我开voucher给他签名而以。我也从来没有却是这样问老板这个allowance是怎样，反正就是有钱就收。基于这个不是规则性的，如果老板这个月忘记给我，我应该提醒他吗？
纠结了好久！因为我感觉就是这个allowance其实不是应分要给我的，就好像不是属于我的工钱！

紫祥燕

我是认为，有些老板通常会在行情很好时，
会给当作奖励，
不好时，
是可以直接停止，
所以，老板不可能把它放在薪水里。

ashley010

紫祥燕 发表于 30-5-2016 04:49 PM
我是认为，有些老板通常会在行情很好时，
会给当作奖励，
不好时，
是可以直接停止，
所以，老板不可能把它放在薪水里。

嗯那如果老板没有给的话是应该问吗？ 因为我拿这个allowance已经拿了1年多了。是不懂他忘记了呢还是没有给但是又不想直接说.....

紫祥燕

如果你想要，就问囖。
你可以说，老板，我是不是有allowance还没有拿？
如果，老板真的很爽快的说有，
你可以直接讲，
不如直接放在薪水里吧。
如果不是爽快，也许就不妙了。

米佳乐

可能可以直接問一下吧
如果跟老闆關係不錯，直接一點也好的

好過自己 lo lo luin 咯

舞猫猫

不是有个同事负责的吗，先问问他

幽草

问老板：这个月的allowance voucher 还没有开，需要开吗？

ashley010

紫祥燕 发表于 30-5-2016 05:08 PM
如果你想要，就问囖。
你可以说，老板，我是不是有allowance还没有拿？
如果，老板真的很爽快的说有，
你可以直接讲，
不如直接放在薪水里吧。
如果不是爽快，也许就不妙了。

如果说直接放在薪水应该比较不妥当吧 毕竟这个本来就不是薪水

ashley010

米佳乐 发表于 30-5-2016 07:10 PM
可能可以直接問一下吧
如果跟老闆關係不錯，直接一點也好的

好過自己 lo lo luin 咯

我也是有要问的，但是就是开不了口啊

ashley010

舞猫猫 发表于 31-5-2016 08:38 AM
不是有个同事负责的吗，先问问他

没有哦 每次都是老板直接叫我开voucher给他签名 因为petty cash是我负责的

舞猫猫

ashley010 发表于 31-5-2016 07:33 PM
没有哦 每次都是老板直接叫我开voucher给他签名 因为petty cash是我负责的

那就直接开voucher拿去给他签啊

米佳乐

ashley010 发表于 31-5-2016 07:32 PM
我也是有要问的，但是就是开不了口啊

那你假假問他現在 petty cash 要不要開
不是知道的咯

紫祥燕

ashley010 发表于 31-5-2016 07:31 PM
如果说直接放在薪水应该比较不妥当吧 毕竟这个本来就不是薪水

为什么不可以，放在薪水单里，
还能享有公积金和社会保险呢。