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公司的allowance
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想请教各位职场的高手,我的问题是这样的...
差不多两年前,我公司开始给我除了薪水以外的allowance,但是这个allowance呢是没有在salary slip里面的,就是每个月老板从petty cash出给我的,叫我开voucher给他签名而以。我也从来没有却是这样问老板这个allowance是怎样,反正就是有钱就收。基于这个不是规则性的,如果老板这个月忘记给我,我应该提醒他吗?
纠结了好久!因为我感觉就是这个allowance其实不是应分要给我的,就好像不是属于我的工钱!
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发表于 30-5-2016 04:49 PM
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我是认为,有些老板通常会在行情很好时,
会给当作奖励,
不好时,
是可以直接停止,
所以,老板不可能把它放在薪水里。
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楼主 |
发表于 30-5-2016 04:58 PM
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嗯那如果老板没有给的话是应该问吗? 因为我拿这个allowance已经拿了1年多了。是不懂他忘记了呢还是没有给但是又不想直接说.....
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发表于 30-5-2016 05:08 PM
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如果你想要,就问囖。
你可以说,老板,我是不是有allowance还没有拿?
如果,老板真的很爽快的说有,
你可以直接讲,
不如直接放在薪水里吧。
如果不是爽快,也许就不妙了。
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发表于 30-5-2016 07:10 PM
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可能可以直接問一下吧
如果跟老闆關係不錯,直接一點也好的
好過自己 lo lo luin 咯 |
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发表于 31-5-2016 08:38 AM
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发表于 31-5-2016 09:01 AM
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问老板:这个月的allowance voucher 还没有开,需要开吗? |
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楼主 |
发表于 31-5-2016 07:31 PM
来自手机
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紫祥燕 发表于 30-5-2016 05:08 PM
如果你想要,就问囖。
你可以说,老板,我是不是有allowance还没有拿?
如果,老板真的很爽快的说有,
你可以直接讲,
不如直接放在薪水里吧。
如果不是爽快,也许就不妙了。
如果说直接放在薪水应该比较不妥当吧 毕竟这个本来就不是薪水 |
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楼主 |
发表于 31-5-2016 07:32 PM
来自手机
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米佳乐 发表于 30-5-2016 07:10 PM
可能可以直接問一下吧
如果跟老闆關係不錯,直接一點也好的
好過自己 lo lo luin 咯
我也是有要问的,但是就是开不了口啊 |
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楼主 |
发表于 31-5-2016 07:33 PM
来自手机
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舞猫猫 发表于 31-5-2016 08:38 AM
不是有个同事负责的吗,先问问他
没有哦 每次都是老板直接叫我开voucher给他签名 因为petty cash是我负责的 |
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发表于 31-5-2016 08:21 PM
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那就直接开voucher拿去给他签啊
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发表于 1-6-2016 09:57 AM
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那你假假問他現在 petty cash 要不要開
不是知道的咯
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发表于 2-6-2016 12:49 PM
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为什么不可以,放在薪水单里,
还能享有公积金和社会保险呢。
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