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offer letter 和辞职

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发表于 24-8-2016 04:24 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大大,我现在在我公司上班将近一个月,我发现他们工作环境和对员工的态度很不好,太苛刻。重点是我到现在都没签过任何offer letter或appointment letter。
我应该等出粮后马上辞职,还是要提前跟HR说??
因为我怕他们会找借口扣我薪水,我是不是应该等出粮后才说辞职呢?

请各位给些意见,会不会有什么法律问题?
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发表于 24-8-2016 04:37 PM | 显示全部楼层
入职前 有签任何文件 eg: employee agreement吗?

如果有,就看清楚他们条例,有没有写要多久notice、penalty 等
如果没有,就等拿薪水,然后立刻丢black & white say bye bye
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 楼主| 发表于 24-8-2016 04:44 PM | 显示全部楼层
没有,只是给过resume,填过application form而已。

完全没签过类似aggreement,offer letter,或是appointment letter

不会有什么法律责任?我想说声就拍拍屁股就走了,一定要black n white?
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发表于 24-8-2016 05:07 PM | 显示全部楼层
jocky22187 发表于 24-8-2016 04:44 PM
没有,只是给过resume,填过application form而已。

完全没签过类似aggreement,offer letter,或是appointment letter

不会有什么法律责任?我想说声就拍拍屁股就走了,一定要black n white?

沒有appointment letter就不會上身啦,什麽公司來的admin不做事的嗎?
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发表于 24-8-2016 05:29 PM | 显示全部楼层
小心粮也不出给你,因为你”不是“正式的员工。
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 楼主| 发表于 24-8-2016 05:33 PM | 显示全部楼层
神仙打救你 发表于 24-8-2016 05:29 PM
小心粮也不出给你,因为你”不是“正式的员工。

我就是怕这样,已经做了些防范措施了。
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 楼主| 发表于 24-8-2016 05:33 PM | 显示全部楼层
Move-NRF 发表于 24-8-2016 05:07 PM
沒有appointment letter就不會上身啦,什麽公司來的admin不做事的嗎?

新开的公司,不到一个月,所以快点走为上策。呵呵
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发表于 25-8-2016 08:39 AM | 显示全部楼层
有点麻烦,你有attendance record了。。

最好跟HR说一声。。
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 楼主| 发表于 25-8-2016 04:58 PM | 显示全部楼层
harke86 发表于 25-8-2016 08:39 AM
有点麻烦,你有attendance record了。。

最好跟HR说一声。。

你是指我出粮后就走会麻烦??
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 楼主| 发表于 25-8-2016 04:59 PM | 显示全部楼层
还有请问下,一般我们确定公司出粮过账了,公司一般是收不回汇给我们的薪水的,对吗?
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发表于 25-8-2016 05:22 PM | 显示全部楼层
jocky22187 发表于 25-8-2016 04:59 PM
还有请问下,一般我们确定公司出粮过账了,公司一般是收不回汇给我们的薪水的,对吗?

用正式手段可能收不回,用黑的肯定收的回。

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 楼主| 发表于 25-8-2016 05:36 PM | 显示全部楼层
skydreamer1978 发表于 25-8-2016 05:22 PM
用正式手段可能收不回,用黑的肯定收的回。

黑的是指请人'收买‘,'收我皮’之类??!!
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发表于 25-8-2016 06:35 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我什么都不知道哦
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发表于 25-8-2016 06:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
问看HR最直接
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 楼主| 发表于 25-8-2016 07:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
我的上司就是hr, manager。所有admin 目前都是她一个人做完。
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 楼主| 发表于 25-8-2016 07:50 PM 来自手机 | 显示全部楼层
还有一个问题,如果我的上司强迫我要签了offer letter 才会出粮。我拒绝签可以的吗?还有薪水吗?
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 楼主| 发表于 25-8-2016 07:50 PM 来自手机 | 显示全部楼层
因为我只想做完这个月就走
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发表于 25-8-2016 09:33 PM | 显示全部楼层
直接跟HR说声还有你的上司。
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发表于 25-8-2016 10:25 PM | 显示全部楼层
最好通知HR。
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发表于 26-8-2016 09:56 AM | 显示全部楼层
同时通知 HR 和上司, 就算上司多么糟糕都好,免得被别人说
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