|
查看: 734|回复: 15
|
想请教各位，对于junior / assistant 该如何指导？
[复制链接]
|
|
|
我部门是负责产品开发和设计。
我主要负责设计,也是最资深的，十多年了。
其他同事一起合作也有最少5年了，都有各自所负责的工作。
我们的直属上司也是老板。
我们的工作都是连贯性的，我是第一步，也就是从设计一直到开发后等程序到可销售。
我是自我要求很高的，对于自己负责的会尽力到满意。
可是我对于训练和培训这方面，我不是很在行。对于别人我要求也很高，可是每个人的能力都不一样。
有时，一直达不到我的要求，我会自己做。所以好累！
有时，我会不去理会，可是就不理想。
对于那些问题，老板都会向我投诉，虽然不是我负责，可是感觉我就是有这个责任去解决。
就因为我是最资深的。。。
其他部门同事，都问我为何不训练他们和你一样，你就不必那么累了。
可是，我把 我会的都告诉他们了。。。
这是职场，不是学校，有些真的是要靠自己的。
我想请教各位，在给予他们一份Project时，在大概说明大纲后，就任由他们去发挥，只看结果。
还是必须清楚说明每一个步骤，每一个细节，一步一步follow up到完呢？
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 27-8-2016 11:08 PM
来自手机
|
显示全部楼层
要看你的徒弟有天份没有，有些也很懒，有些就要spoon feed。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 27-8-2016 11:13 PM
|
显示全部楼层
也是啦～ 还是要看人。。。.gif)
可我还是要去理嘛，不理是完全没关系。
可理了就不能放了。。。矛盾
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-8-2016 12:27 AM
|
显示全部楼层
|
我是会告诉他们大概怎么做，然后就假装不管他们。。但其实有在暗中follow up程度的。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 28-8-2016 10:24 AM
来自手机
|
显示全部楼层
harke86 发表于 28-8-2016 12:27 AM
我是会告诉他们大概怎么做，然后就假装不管他们。。但其实有在暗中follow up程度的。
谢谢你。
有时怕说的太仔细，他们会完全没意见，就照着你说的做。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-8-2016 10:38 AM
|
显示全部楼层
不要完全给他们答案，让他们自己想。。太过依赖是不好的。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 28-8-2016 11:26 AM
来自手机
|
显示全部楼层
harke86 发表于 28-8-2016 10:38 AM
不要完全给他们答案，让他们自己想。。太过依赖是不好的。。
就是咯……
谢谢你啊！
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 28-8-2016 03:21 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-8-2016 11:49 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 29-8-2016 02:18 PM
|
显示全部楼层
|
遇过一些很吐血呕电的Junior，教过来的东西下一次做又忘记～最后逼不得已，只好出动『写下来签名』这一招！就是教他什么东西要他step by step在他的笔记簿记录下来，然后重复一遍给你听，正确无误后要他在底下签名，然后复印一张自己收着做记录～ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 30-8-2016 10:06 AM
|
显示全部楼层
其实我会注重结果。。过程每个人都会不一样。。
我们也不能expect 有人会和你一模一样。。
可能你的方式适合你。。可是未必别人也会适合。。
如果他们也能有自己的方式呈现。。未必不是一件坏事。。
最重要是他们有遵守sop... 符合公司原则。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 31-8-2016 05:06 PM
来自手机
|
显示全部楼层
舞猫猫 发表于 28-8-2016 03:21 PM
每一步都紧盯着你自己也很累的
的确～  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 31-8-2016 05:11 PM
来自手机
|
显示全部楼层
妹妹0416 发表于 29-8-2016 11:49 AM
要是我是你的徒弟该有多好
多么的用心良苦有
哈哈哈哈，我很好的哦，是真的 ：）。所以我们做senior 好累的。自己的工要做，还要监督junior。 他们做的不对，还会影响自己的工作。我们也都有点责任。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 31-8-2016 05:13 PM
来自手机
|
显示全部楼层
detectivebinbin 发表于 29-8-2016 02:18 PM
遇过一些很吐血呕电的Junior，教过来的东西下一次做又忘记～最后逼不得已，只好出动『写下来签名』这一招！就是教他什么东西要他step by step在他的笔记簿记录下来，然后重复一遍给你听，正确无误后要他在底下签名， ...
最怕这样了，要教好多遍。教了还不会自动自发，每次都要提醒，有时真的会怀疑自己的领导能力  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 31-8-2016 05:26 PM
|
显示全部楼层
可惜我不是这行的~~.gif)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-9-2016 11:21 AM
|
显示全部楼层
跟着公司的SOP要他们做就好了...
有什么意见还是看法，可以提出来...
我记得以前我有一个下属问我，"print document为什么要click print button?"
那时候的我真的觉得即时呼吸困难，眼睛翻白..
真的，junior不容易handle啊... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
3116 
48
