【每日一聊】辞职后还能拿到第十三个月的薪水？

引用 momomiya 30-11-2015 03:28 PM

这个需要看公司的政策的。
有些公司有给。有些公司是不会给的。

引用 点滴记忆 30-11-2015 03:57 PM

最好是问HR，black and white比较好，降低以后争吵的几率

引用 想幸福的猫 30-11-2015 04:01 PM

不敢讲，不同公司

只好叫楼主查清楚才讲咯，要不然就白白拿不到钱了

引用 小东北 30-11-2015 04:46 PM

问你自己的公司会比较好，因为每间公司的政策都会不同的。。。。

引用 舞猫猫 30-11-2015 05:18 PM

还是depend on你公司的政策               

引用 傻瓜妹 30-11-2015 05:55 PM

我以前的公司是不給的，１２月３０號交信都不entitle。看看你的offer letter有沒有寫

引用 syj 30-11-2015 08:10 PM

好好哦，有13Th Month Salary，应该是欧美公司吧？

引用 Geminz 30-11-2015 08:26 PM

我做过的公司里，这个叫contractual bonus，就是写进offer letter里，guarantee有的bonus
即使没做满12个月，contractual bonus是公司一定要给的（因为已经写进contract了）。
我个人经验是，我做到1月尾辞职，公司pro rate算给我1/12的contractual bonus，跟1月份的薪水一起进我户口
不过我不懂其他公司是不是一样，有依然保持联系的前同事吗？不如问问他们？

引用 skydreamer1978 30-11-2015 09:00 PM

你是entitle的，even你明天丢信，做到12月尾，你都可以拿13th month salary滴。敢敢屌信吧

引用 skyhigh11200 30-11-2015 10:50 PM

如果有在合约里面写到，那就是 contractual bonus. 有些公司是没有写在合约里，可是还是会给13th month salary. 分别就是公司有权利withdraw from time to time. 所以这个就不算是contractual bonus

引用 alienwong 30-11-2015 11:54 PM

你们就好，我的公司没有这种１３TH月的薪水，而且还要做到整只狗，显！

引用 wuyaya 1-12-2015 06:57 AM

问你公司的hr比较好，每家公司的pattern都不一样……

引用 tehchuiyen 1-12-2015 07:35 AM

要看你公司的程序書是怎麽寫咯，每家公司都不一樣的。。。。

引用 sam2ec 1-12-2015 07:52 AM

公司可以给，也可以不给。

引用 NICK1343 1-12-2015 08:54 AM

我公司只有12.5个月薪水

引用 独孤浪人 1-12-2015 09:04 AM

方便的话把 appointment letter 放上来看看，如果明文写得清清楚楚，就算你的公司不给，你也可以争取回来，不用在这里猜想

引用 wildkyo 1-12-2015 09:07 AM

我公司第13個月的bonus不是bonus，在payslip寫成advance payment

如果你拿了advance payment然後過幾個月就離職，那個月的薪水就沒有了，儘管你在年尾跑掉，他們也會扣你薪水當作advance payment倒扣。。

這樣的公司厲害吧？

引用 patrickchin 1-12-2015 09:15 AM

如果离职给notice要做到明年三月的话，也就是说你也是在公司工作到明年的三月。。这也是合理的你应该拿到那个第十三个月的工资。。

引用 anjinggila38 1-12-2015 09:16 AM

多数是不给的。。。 你要走。。 就走啦。。。。 13th month salary 是合约性的。。 没到时还敢要pro rate?

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