你现在几岁呢？无论你是不是在28-38的范围内，人生都是一条持续学习、转变的长河，你可能走过或尚未走过，但箇中之味的体悟，也只有你自己能懂。 你一定在想，为什麽是28-38岁呢？ 28岁的你，投入职场几年了，开始从「被照顾」，转化为「照顾人」的角色。 而不只是在职场，28-38岁的十年间，我们在家庭、生活、感情、学习，也都享有更高的自由度。 很多人在过了这段时间之后，回过头来一看，都发觉这十年，实在是人生转弯最大的地方，往往一个决定牵动千百个影响──是个惊心动魄却又精彩万分的十年。 若是请父母照他们28-38岁时的状况给建议，会发现，现在一切都不同了──例如，建议你在同产业甚至是同公司稳扎稳打地升职──但殊不知，目前70%的工作，在未来10年间都会消失。 究竟现在28-38岁的你，在家庭、生活、爱情、婚姻、学习，会碰到怎样的十个转变？你是否已跟上了呢？ *转变1*：工作 28-38岁的你，在专业领域耕耘了几年，获得一些认可，有机会升职。 如果转换领域，好像就浪费可惜了……是不是真的是这样…？ 「全世界现行的工作机会，在2030年将只剩 30%。」未来学大师Jeremy Rifkin这麽预测。 乍听之下，这是个令人沮丧的消息，但换个角度想──你似乎更有理由，选择投入自己热衷的事物。 因为那些传统的、高社会价值的工作，都可能在这波洪流中被取代。 并非说这些职业，不值得投入与尊敬，而应该是说，依循着以往「最安全道路」前进的，都不见得是「最安全」的…… 28-38岁的你，知道只要认真努力过，都是自己的；但又不会被「努力过」设限，觉得离开了、转换了，就叫做可惜。于是你告诉自己，可以带着所有耕耘后的养分，加上改变的勇气，踏上自己认同，而非传统认同的旅程。 *转变2* 父母 当父母28-38岁时，你的祖父母多半才50-60岁，还有很多时间能相伴左右，所以父母可能重心都在「拚事业」。 但世代渐晚婚，导致「父母」与「小孩」的年龄差距越来越大──如今28-38岁的你，父母大多都60-70岁了。 比起你的上一辈，在你追求梦想的同时，你知道，父母更加没有时间等我们了……
但你也知道，或许他们期盼的，不是你的成功，而只是一个真心陪伴的简单晚餐，或是一段虽然不知道他们是否能听懂，还是认真讲解的对话：「虚拟实境VR是什麽、物联网IoT是什麽、为什麽你在做这些」。 世界变得越快，你知道，越没有你的帮助，父母离世界就越来越远。 而每一句不小心说出的「唉呀，爸你不懂啦」，只会更加速把彼此推向两个平行的世界。 你知道世代的晚婚，让我们能陪伴父母的时间，不会跟父母陪伴祖父母的时间一样长。所以，你谨记在心：对父母的爱要更即时；对父母的耐心，要比小时候他们对你的耐心更加倍。 *转变3* 旅行的目的 28-38岁的你，累积了一点生命经历与积蓄，看过各种「推比萨斜塔」、「吞新加坡鱼尾狮水柱」的照片…… 终于渐渐明白，旅行的目的，不在于履行。 可能到过巴黎两次，还没上过铁塔，只是造访了几家小书店，逛逛街……那也很好。 这个年纪的你，更能够为别人着想，更关怀身边。但是说到旅行，你越来越能从「自己」出发── 想要深度，却无卡可打的文化体验？还是只是浸淫在异国氛围，读读平时没空读的书？或是全无计画的，只是想跳上一班不知方向的老巴士，看看没看过的风景…… 旅行的意义，在于离开又回来之后，你焕新成为了什麽样的一个人：是更轻鬆写意、还是更有一番领悟──这些都可能是答桉。更重要的是，这是「你」想从旅行中萃取的，与别人无关。 *转变4* 伴侣 不同的世代让伴侣的关係有了不同的面貌。 在上个世代的伴侣关係中，有顾家、持家的一方，以及事业有成、让家裡衣食无缺的另一方…… 这样「各司其职」的美好，是「互补」关係，也几乎定义了伴侣之间的羁绊与满足。某种程度上更隐含着：一方的存在，是为了「成就另外一方」的自我实现。 时代的更迭，到了今天， 28-38岁的你，发现伴侣关係的中的美好，不再是「分工」，而是「分享」；不再是「互相羁绊」而是「互相支持」。 是在于找到一个「对于你想做的每一件事，都能够理解与支持的人」：他(她)能「理解」你想要追求的变动──三十出头了，成家了，但还是想要出国念个硕士、想离开原本稳定的工作、重新开始想要做的事。 他(她)甚至不只是能「理解」而已，还能够「支持」你── 一起重新学习、一起打拚同行──儘管你想要的变动，会造成一些动盪，会搅乱他(她)原本平静稳定的生活。 28-38岁的你，发现如此能够互相成就与扶持的伴侣，一生能碰到一个，也就足够了。 *转变5* 交友 28-38岁的你，「朋友」的界线越来越广。 身为社群广泛交友的第一代，维持联繫、获得新知与机会的成本，比电话簿还是一本厚厚的书的时代，要低得太多。 社群中，你知道，当你在观察别人的同时，别人也在探望你。究竟什麽样的讯息，适合透露给什麽样的人，在这个世代变得很重要。 你知道负面情绪的宣洩，适合给谁看。你知道一个八卦新闻的点讚，都可能出现在不熟的人眼前。 而这些人，可能就靠着这些线索，拼凑出你大约的面貌……就像你也会暗自琢磨他们的面貌一样。 你凭藉社群上的蛛丝马迹，在某些机会降临时，「先想到要找谁聊聊」；而有些不熟的人，可能因为他某次激进的PO文，你就不想再深交了。 28-38岁的你，明白社群交友世代带来万千机会，但站在人群中，到底「要讲话还是不讲话」、「讲给谁听」──你知道，这些都是课题。 *转变6* 获得新知的方式 28-38岁的你，明白大多数的知识与资讯，要靠自己动手去找寻。 虽然每天打开手机，就有排山倒海的新闻送上门来，但不脱两种面貌：「洪水」(多与杂)与「传染病」(重複)。 偶尔放鬆可以，但要成长，你知道自己必须採取「主动」：砍掉重练自己的动态牆，精选自己要关注的意见领袖，并设定自己频道(Channel)，在你的Channel裡面，你设定筛选资讯的来源、关键字、与议题。 28-38岁的你，比起20出头时被动地接收嘻嘻哈哈的议题，现在的你，懂得在欢笑放鬆与学习成长中找到平衡，知道自己「要与不要」什麽。 *转变7* 投资 马克吐温说：「要为『未来』做计画，因为那是你要度过馀生的地方。」 28-38岁的你，在冲刺了一阵子之后，开始静下心来想： 「除了事业、家庭…..是否该为下一步做些投资了? 」 「除了投资，每月的閒钱，是否可以帮助其他人？」 以前的你，跟着财务指标做投资。 现在的你，更倾向投资自己「认同」的机构──一个对环境友善、社会有益、公司治理出众的公司──投资的同时，你也希望世界变得更好。 于是你开始认养贫困地区的孩子；看到21岁年轻人发动清理海洋垃圾的计画，你觉得感动也热血沸腾；见到偏远孩童教学计画的募款便掏出腰包。 这与道富银行副总裁Chris McKnett提出的「ESG投资指标」有异曲同工之妙──ESG就是Environment环境、Social社会、与Governance治理。 Chris追踪那些把ESG指标当做重要愿景的公司，发现他们共同的绩效比全球500大的企业还要突出。 28-38岁的你，看过了一些人为了财富「贪婪」的模样，逐渐懂得，原来，投资可以不仅是为了自己财富的欲望──你明白了原来「投资」与「给予」，可以是同一件事情。 *转变8* 健身与养生 初入职场时，连续着好几年，总是急着证明自己，每天忙得天昏地暗，放假时，就是以「补眠」与「大餐」来安慰自己的辛劳，从事过最剧烈的运动，就是早上赶捷运。 来到28-38岁，你开始发现：能否有成就，真的不差那一次加班，或哪一次应酬。 你开始了一人也能成行的运动：报名了健身房、开始上瑜珈、每周一次河堤的长跑。 于是你订下马拉松、征服某座山的目标。饮料从半糖少冰，到无糖去冰；放到嘴裡的食物，只要是不健康的，都会有些罪恶感。 比起父母亲那一辈，还来不及有健身的观念，倏忽就来到了养生的年纪──28-30岁的你，已经领悟到健身与养生并存，脚步才能走得远，也是回馈关心你的人，你能做到最基本的义务。 *转变9* 需求 刚开始工作时，似乎社会环境帮我们定义了工作的目的：有朝一日能够拥有房、车，还有些能够突显自己社会地位的奢侈品。 28-38岁的你，发现「需求」就该「拥有」的观念正在转变。你发现原来「需求」，是你在需要的时候，能够唾手可得地使用。 而一场以「分享」为名的世界正在扩大。 拥有最顶级房屋的人可以把自己的房子分享给陌生人住、拥有高档豪华车的人能够搭载你一程、任何的奢侈品，包包、珠宝饰品，都能找到有人能够跟你「分享」。 你明白，这个世界，或许已不是穷尽一个人青春岁月，换取拥有固定资产方能终于安心的世界。或许，你追求的是最适时间点上的舒适惬意，而不是一直摆在身边的终于安心。 「需求」对你而言，不再是等于拥有一件物品，而是「使用物品」跟「时间」的交集。 *转变10* 与世界接触的勇气 脸书营运长Sheryl Sandberg说： 「自信，有时需要弄假成真」 已经有过好几年工作经验的你，每次与陌生人的接触，心裡还是会有一点忐忑: 「我真的可以吗?」 28-38岁的你，跟喜欢的书籍作者的距离有多远？跟崇拜的创业家究竟是否会有交集？ 你知道，答桉可能是：一封email的距离、一个诚恳的留言就可以。 28-38岁的你，比二十出头时更有想法。看完书、听完演讲、长完知识，不仅仅是吸收而已，你有更多的反思，也想要回馈。 而你知道，就算是名人，谁又何尝不希望能得到迴响与反馈呢？ 有人读完一本商管书籍，对裡面的观点很有共鸣，写信给远在欧洲的教授作者，对方就乐于回信讨论。 于是，你默默地觉得世界不小，但在有想法又诚恳的人面前，世界的任何角落，却又不是那麽遥不可及。 28-38岁的你，能够「互惠」的能力更佳了，你渐渐知道，只要多一点「主动与自信」──以前的你是「站在巨人的肩膀上」，而如今28-38岁的你，可以跟着巨人一起成长。 【图片来源：网络】 文章出处：http://30plus.30.com.tw/article-content_1060.html |
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