interview的准备; interview 分享

bitbit

下星期要去interview了，可是现在脑袋一片空白，不懂要准备什么，这边有经验的人可以分享一下吗，我应该带什么过去，出了必须穿formal，tie是不是也有必要？

还有通常会问什么问题，除了一般自我介绍，会问一些很technica的问题吗？

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终于interview了，心情真的很紧张不过这次的成绩还不是很理想，bitbit中interview两间，但是只有一间愿意offer bitbit，不过bitbit也没有心灰，毕竟这是人身过的第一次，有这样的成绩已经很不错了，虽然不像一些人百发百中

首先第一间，bitbit真的超害怕的，因为国际公司加上这真的是第一次，去到那边的时候，bitbit只是带正版的文件过去，没有带到resume，bitbit认为他们应该会有因为bitbit有send给他们，哪里知道他们没有，匆忙之下找到draft罢了，就给他了，然后也很紧张，因为bitbit不懂他会问什么，就讲话有一点口吃，结果就很明显了，bitbit被reject了

然后第二间，有了之前的经验，bitbit这次准备所有东西，包括所有相关文件的副本过去，这是属于本地的一间中等公司，加上他的manager很亲切，这样一来bitbit被问的时候也没有多大压力，所以就很顺利的通过了

所以送给第一次interview的人，相关文件的副本如果不介意就印完过去，虽然如果你去到，你告诉他们你没有副本只是带original，他们一样会帮你印，但是无形中就开始扣分了。还有形象真的很重要，不可以口吃那些，bitbit有了前提经验，bitbit第二次就控制的很好，而且意外的不错。

不过说回bitbit本身吧，虽然bitbit真的很想要第一间公司，但是很不幸被reject了，bitbit真的很伤心，但是无形中这些经验却让bitbit顺利找到第二间公司了。

顺便bitbit也稍微整理了这一楼的重点分享给大家，因为这些都是各位有经验的人提供给bitbit的，bitbit希望以后可以帮到以后像bitbit第一次interview但是又不懂应该怎么做的人

1）一开始都是叫你自我介绍- 其实他们根本就了解- 这个test你的语文能力。。
2）然后他们就开始问你关于这份工作和公司的背景。。看你做research能力。。
3）然后就才问你一些有关你的看法。。这类很广，不能predict。。例如问你你会呆多久？你未来五年要做什么？你认为为什么要请你？其实，他们自己也是不知道的，但是偏偏要问这样的问题？　这是刁难你，看你处事的能力。。　post #21 by slyven85

我庆幸自己不是大学生但对这方面很有心得
简单来讲就是，
我知道我在学历方面肯定不够人来的了
但我为了生活还是必须寻找更好的工作对不对?
你必须想办法钻一点空子，不然你怎样生存对么

当然也要讲机缘，我碰过几个很有心得的面试官
得到宝贵的经验。但其实我也没面试N年了，
只是这个找吃的技两一直保留着以备不测之需  post#90 by 盖世~兔   

我觉得，穿着你应该直接问通知你去interview的人。

另外，
学习怎么自我介绍，最好是在三分钟左右完成。
自我介绍表面上说的虽然是＂我是谁＂，
可是里面真正的重点是＂那么多年的学习，我已经是一个怎么样的人＂
就比如，
＂我下一个怎么样怎么样的家庭长大，我小时候的学习是怎么样的＂
＂我上大学后做了些什么，学到了什么，获得些什么＂
等等的东西。所以，我今年几岁，我是男是女，我的兴趣是什么，就可以省略掉它。
没有人要知道你喜欢什么。

声音要亮，口腔要清醒，身体要整洁。
建议去之前吃一个薄荷口香糖。头发整理一下，带一比较得体的手表。

整体上就是这样，
剩下的就看你的knowledge vs 他们的position了。

加油！ post #101 by forever+alone   

了解工作岗位的需要，然后自己怎么可以在这岗位上贡献给公司。了解公司背景，说出自己的优点，3或5年内的计划等等的。

要是interviewer提起我们的弱点，那可以说缺乏工作经验是暂时最大的弱点，而你会尽快学习来cover经验不足。3或5年的计划，不要说可以爬上manager之类的位置，对fresh grad来说是空谈。可以说1年里你要完整学习自己工作岗位和部门操作，第二年就利用学习了的知识利用在工作上贡献给公司，第三和第四年可以说希望公司可以给与空间伸展工作范围。第五年希望公司有一个平台然你参加project，提升公司的系统如process，system enhancement，business transformation等等的project。当你了解了自己的工作岗位也参加了project，那么在第七年后就有筹码说寻找升职机会了。

对于fresh grad公司通常不会要求太多，但同样地他们也期望fresh grad不要对公司要求太高，例如要求高薪工作量少。公司给fresh grad提供培训和让他们吸取经验，如果fresh grad要求高，那为何公司不请那些有1-2年工作经验的人士不是更好吗。
post#145 by AttitudeLearner

interview 也是一样。。。你不能意味等interviwer问你问题。。你要反问，这样才有interaction communication。。
这就是interview的意义。。不然用 phone call 就可以，不需要人来。。

整个interview都没有一定的问题，和回答的答案。。
70% 以上的问题和答案不在interviewer手中的纸。。
这是考你的了解能力，语文能力，回答能力，沟通能力，应变能力和成熟的思想。。
所以，除了你自己，没有人能帮你准备什么问题和答案。。
当然，最基本的是，礼貌，表面的功夫要做好。。 post#165 by 杏仁粉   

几个重点：

1. 谈到缺点时，尽量说那些是优点也是缺点的例如过于仔细，轻微的完美主义等等。
2. 谈到爱好，千万不要完全说读书，上网搜索资料等等近乎完美的爱好，设时加入一些out door，并讲究teamwork的爱好等，借此带出讯息说你是一个讲究团队合作的人。

3. 千万不要参考网上所谓的interview Q&A，要知道，interviewer 每年interview了多少个candidate啊。。如果你根据那些死板板，standard的style来回答问题。。interviewer都闷死了。 同样的东西，不懂的表达方式是很重要的。

例如你去应征老师，如果面试官问你说为什么你要做老师？
standard answer 通常是我喜欢教书，对教书有热忱之类的，太过于general了。。
你应该想方法用不同的方式把同样的讯息带出，让面试官觉得有不一样的感觉！ post #169 by Denniswwm

smang72

看你面试什么职位啊~
如果你只是去面试operator不可能打领带吧~

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 02:19 PM
看你面试什么职位啊~
如果你只是去面试operator不可能打领带吧~

只是fresh graduate的，面试普通的associate

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 02:21 PM
只是fresh graduate的，面试普通的associate

酱的话就穿整齐一点~如果可以打领带是最好的啦~
自己的履历表如果可以的话准备好照片...不要忘记带笔~

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 02:23 PM
酱的话就穿整齐一点~如果可以打领带是最好的啦~
自己的履历表如果可以的话准备好照片...不要忘记带笔~

只需要带一些基本的文具跟证件罢了？

还有通常interview比较会问什么common的问题

StreetWY

学习控制场面，将自己当主导者，不让他们问你问题，是你自己在“sale” 自己

bitbit

StreetWY 发表于 13-3-2013 02:39 PM
学习控制场面，将自己当主导者，不让他们问你问题，是你自己在“sale” 自己

但是这样会不会让别人你不尊重他们？不是应该他们先问问题，到最后才q&a吗

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 02:34 PM
只需要带一些基本的文具跟证件罢了？

还有通常interview比较会问什么common的问题

这个很难讲的咯~
这个真的要看面试你的是什么人~
通常都是一些比如有没有工作经验啊~even part time....
还是为什么会选我们的公司啊~
我也见过有人问你是家里排第几的啊~酱的问题.....

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 02:43 PM
这个很难讲的咯~
这个真的要看面试你的是什么人~
通常都是一些比如有没有工作经验啊~even part time... ...

都是一些身边的问题？会不会给你一个issue然后问你意见

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 02:46 PM
都是一些身边的问题？会不会给你一个issue然后问你意见

也有可能会哦~

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 02:59 PM
也有可能会哦~

stress下，范围太广了，都不懂应该如何准备，如果他问到一个你没有听过的issue那应该如何

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 03:03 PM
stress下，范围太广了，都不懂应该如何准备，如果他问到一个你没有听过的issue那应该如何

就直接讲你不知道啦~不可以乱乱仙~

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 03:05 PM
就直接讲你不知道啦~不可以乱乱仙~

但是如果说不知道，会不会扣分

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 03:07 PM
但是如果说不知道，会不会扣分

基本上不会吧~
怎样都好过你乱仙咯....仙对还没关系~仙错了就大件事了~

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 03:08 PM
基本上不会吧~
怎样都好过你乱仙咯....仙对还没关系~仙错了就大件事了~

这又是的，误导别人可是很严重的

容仙子

通常会问：你可以为公司带来什么

smang72

bitbit 发表于 13-3-2013 03:09 PM
这又是的，误导别人可是很严重的

是啊~所以我通常都是随机应变的....
我就试过去面试的时候，面试我的人是...一个新加坡人~一个马来经理~一个翻译~四个日本人~
这个才叫压力.....

bitbit

容仙子 发表于 13-3-2013 03:11 PM
通常会问：你可以为公司带来什么

这个问题很难回答咧，我想了很久，一个刚毕业的可以为公司带来什么

bitbit

smang72 发表于 13-3-2013 03:12 PM
是啊~所以我通常都是随机应变的....
我就试过去面试的时候，面试我的人是...一个新加坡人~一个马来经理~ ...

那么多人面试你一个人？还是你有其他人一起

盖世~兔

除非你去到一个很狗的公司
不然面试官的问题几乎没有一致的指标
跟你保证
面试官不是准备了问题才见你的
而是见到你才决定问你的问题