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发表于 11-4-2011 06:53 PM
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我的下属可能觉得我没有料,所以敢顶我嘴。
我的东西宁愿自己做,也不推给他们。和他们解释得来我都做好了。
除非真的需要他们我才叫的。。 |
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发表于 11-4-2011 07:00 PM
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绝对赞同
其实我不介意上司(不是老板)没料,可是至少要谦虚咯。我以前的lecturer,虽然不是什么p ...
cutiepanda85 发表于 11-4-2011 06:32 PM 有时候我们不需要有料的经理,但是要能够领导、保护团队的经理。。。。。
如果真的遇到技术上的问题,他都能够懂得找谁帮忙。。。。
好的经理,很少人会托手章的。。。。
这就是团队的力量。。。。 |
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发表于 11-4-2011 07:19 PM
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有时候我们不需要有料的经理,但是要能够领导、保护团队的经理。。。。。
如果真的遇到技术上的问题,他都 ...
aBoYhIn 发表于 11-4-2011 07:00 PM
如果我遇到那么好的经理,我不会离开那间公司的,一直到退休. |
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发表于 11-4-2011 07:23 PM
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上司不一定跟自己的工作有冲突,可以他是做 sale,而下属是 back up 他忙不过来的事情,例如小客户,文件类..
LZ 你的上司是管什么,而你是负责什么的? |
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发表于 11-4-2011 08:24 PM
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发表于 12-4-2011 06:15 PM
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打工族首先需要学会的就是如何与上司打交道。
技术上、人际关系上也要有一定的基础,那你才是个有料之辈。
光因为上司没替你过滤、更正就把报告上承了,就说他没料到是不正确的心理。
你上司可以是没料到的人,至少在你的领域,他无须精通。
因为他雇佣了你,所以你必须替他分忧。
战国时期的参谋士,无需是个武艺高强,以一敌百的人。
但,他却可以调动大军,决定沙场上丛将士的命运。
那请问,诸葛亮是个没料到的人么?
管理层,所需要的是寻兵点将、知人善任的眼光及手段。
身为下属,我会为自己那出错的报告道歉,毕竟那是我的职责。
再来,就是马上更正及完善任何出错的地方。
若你是匹千里马,则无须抱怨你身上骑士的技术不好。
你的表现,始终掌握在你的脚下。
千万别因抱怨而摔下身上的骑士。
你很可能面对被斩掉的命运。
共勉之。 |
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