公司对员工实行A钱计划

披狼皮的羊

almon8188 发表于 12-11-2012 02:17 PM
错在他们身上，钱肯定是他们赔的咯

其實搞怪的是幾個帶頭的而已。。。
但是。。誰跟誰死就是了。。。

almon8188

披狼皮的羊 发表于 12-11-2012 02:55 PM
其實搞怪的是幾個帶頭的而已。。。
但是。。誰跟誰死就是了。。。

所以要上位，趁这样的机会就是最好表现自己的机会~

Haqi8888

其實最多拿了錢，見好就收吧
公司開那麼大，你如果只是一個員工，是做不了什麼的，而且也是你自己選擇進入這間公司的
樓上各位老闆已經說的很清楚了

Smithy

披狼皮的羊 发表于 11-11-2012 01:50 PM
我更不是律師。。 但我知道全馬 99.9% 的 employment letter 都存有致命的漏洞。。。。。
資方就 ...

你不显的咩，每次都这样说~

都不传两招过来

披狼皮的羊

almon8188 发表于 12-11-2012 04:16 PM
所以要上位，趁这样的机会就是最好表现自己的机会~

話說回來。。他們的確是升了幾個 supervisor 上來。。。

披狼皮的羊

Smithy 发表于 12-11-2012 04:52 PM
你不显的咩，每次都这样说~

都不传两招过来

這個啊。。 傳不是不行。。
不過。。。之前大家都同意過。。只提供商家之間互相參考的策略。。以保持在法律上商家有絕對的優勢
不傳給打工的基本上是為了避免漏洞遭到濫用。。

你叫你老闆寫封推薦信。。。我傳了你之後。。好歹也給其他人有個交代。 如何 ??

Smithy

披狼皮的羊 发表于 12-11-2012 05:07 PM
這個啊。。 傳不是不行。。
不過。。。之前大家都同意過。。只提供商家之間互相參考的策略。。以保持在法 ...

我老板萝卜仔来的，基本上不会去在意这些。

不过我就很在意我offerletter里面的，2年内不可以在同行，supplier公司捞

披狼皮的羊

Smithy 发表于 12-11-2012 05:12 PM
我老板萝卜仔来的，基本上不会去在意这些。

不过我就很在意我offerletter里面的，2年内不可以在同行， ...

我這樣講就好。。 你要拗是能。。你老闆要反咬你一口也能。。
只是看誰先出招。。誰會用這種漏洞而已。。

而我的立場。。一定是要先得到你老闆的認同之後。。你老闆覺得你絕對值得信任之後。。我才可以傳授。。 ！！

因為這種漏洞。。殺傷力的確很大。。水能載舟，亦能復舟也 !!

skywingchong

这是什麽烂law,烂公司。。。

dollydolly

我之前那间公司也是这样，sale的，没有拿底薪，还6天上班，就做多少拿多少，可是后来还扣我们钱。
越想越不甘心，旅行回来以后就不干了。
上面讲话不会讲完的。。等吃你不吐骨头。
不用等花红了。。这种公司福利也不会好到哪里去。

almon8188

披狼皮的羊 发表于 12-11-2012 05:04 PM
話說回來。。他們的確是升了幾個 supervisor 上來。。。

他们为什么会找你咨询的？
你又不是律师，更不是官员。。

披狼皮的羊

almon8188 发表于 12-11-2012 05:44 PM
他们为什么会找你咨询的？
你又不是律师，更不是官员。。

少東。。。我同學啊。。。同班的。。

某某某某

感觉上好像是做电缆的对不对？

hausin

小公司就是这里不好。。。。。

NBK1965

赶快去投报，犯法的。公司不能扣薪水，最多能发警告信。

Gimteng

还好我公司没想出这办法，要大家一起成担。
我部门有一百二十人，如果每个月扣薪金二十元，这样一年后不就存了很多钱?
真有头脑。

絃之花刖

@Forest@ 发表于 11-11-2012 11:37 AM
没有给sample的，都是成品送到客户那才会知道有没有问题。
我朋友的部门，下了客户的订单后就直接拿去生产 ...

酱做CS的人会很大压力

malaysia888

无良雇主。。。

mytouch

建议你的朋友快点去劳工部走一趟吧。。。还有这种烂公司早走早好，摆明是吃定员工的！！

白狐狸

尼玛，看了一些回复，吃了人还要叫人感激，这是那门子道理。

老板给钱，员工出力。老板只是买员工的时间和力气。老板赚大钱不会分给你，亏大钱不会叫你陪。分权、责任都分不清的老板，分分钟放工还要你当管家。

很多小公司offer letter和 insurance policy最后都写这条：“公司有权利改动条款，不需要通知你”。但基本上这是放屁，因为不管怎么改动还是必须在整个资、雇概念里头。

这种公司，离开吧。