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发表于 29-9-2020 01:48 AM
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blurmaster 发表于 26-9-2020 02:52 PM
做maincon就是没什么假期的，著名的中国建筑也只是8天ANNUAL LEAVE而已。也就是这个原因，很多fresh graduate跑去做consultant firm。还有就是site环境比较恶劣，比较危险，所以通常工资也会比consultant高些。
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好奇如果做了几年consultant然后转去做contractor会算是从零做起吗？ |
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楼主 |
发表于 29-9-2020 08:23 PM
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KL_Seow 发表于 28-9-2020 10:54 PM
好奇maincon怎么不跟employment act，连续7天工作不休息要extra pay了吧，annual leave少过2年确实是8天没错，但2-5年应该有12天，超过5年有16天，不跟employment act真的会没有事？consultant好像很少vacancy, ...
maincon有没有跟employment act我也不是很清楚。我只懂通常site的员工会有一个几百块的津贴叫site allowance。
Consultant的vacancy是比contractor少很多，其中一个原因是degree holder都向往考IR拿高薪，加上前几个帖说到种种做site的幸苦，没多少个华人子弟愿意跑site的。
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楼主 |
发表于 29-9-2020 08:48 PM
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本帖最后由 blurmaster 于 30-9-2020 06:58 PM 编辑
某种程度上算是从新开始，因为contractor是不同的领域。其实做contractor的话, qs和project management的知识经验要很足够，而Consultant比较倾向technical paperwork和design，要他们去site管工很可能适应不来。我个人认为做contractor会比consultant难，原因是contractor要做physical installation和要管员工，没有多年的工程管理经验和圆滑的沟通能力，基本上很难混contractor这行。这些年来，我看做contractor做得成功的人都精于权谋术，在meeting说话都很有气场。那些在office做design work的斯文人，通常都被他们压着来打。如果你是那种性格很软的人，通常只能做个平平庸庸的M&E engineer而已，爬不高。 |
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发表于 1-10-2020 01:48 PM
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blurmaster 发表于 29-9-2020 08:23 PM
maincon有没有跟employment act我也不是很清楚。我只懂通常site的员工会有一个几百块的津贴叫site allowance。
Consultant的vacancy是比contractor少很多，其中一个原因是degree holder都向往考IR拿高薪，加上前 ...
我是听说马来西亚拿Ir的title越来越难，有Ir的engineer会越来越少，考Ir会很吃香 |
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楼主 |
发表于 1-10-2020 07:31 PM
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本帖最后由 blurmaster 于 1-10-2020 07:34 PM 编辑
小兄弟，建筑这行没你想象中那么简单，很多时候这行就像90年代香港的古惑仔电影，很多事情都处在灰色地带。难考IR不是难在艰深的知识，而是难在及格率大幅度降低，不要以为考了IR就平步青云，那个是旧时代的事。原因是什么如果你有兴趣，我们再聊。
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