本帖最后由 神来也 于 22-11-2010 11:36 PM 编辑
看了那么多人分享，我也来说说我的日本厂生涯 我在我现在工作的日本公司三年了，只能说在日本厂工作有好有坏
本地多数的日本厂大都是限定时段上下班，很少有flexi hours的。
在我的公司迟到的人大有人在，但就看你要不要那拿那迟到的几十分钟的时间换取年尾30%的花红了
在日本厂上班，可真的能够学到日本人的自律文化，我曾被派到到日本短期逗留，
看到他们的工作态度我还真的觉得惭愧，他们对自个儿的工作相当有热枕，
可能那份工作对我们来说是相当卑微的，但他们还是坚守岗位、丝毫没有怠慢。
所以对日本人来说，production issue due to production control error是一个很奇怪的东西
因为对很少有人为疏忽的列子发生。
虽然大部分的日本人对严格自律的文化也有怨言，但他们还是严格遵守，
也许这就是日本能在二战之后快速崛起成为先进国的原因吧！
所以呢，在我公司长期posting的日本人其实蛮开心的，因为相比之下这儿可是人间天堂，
曾经就有一个日本高层因为总公司要吊他回去日本而他不肯就范，
干脆辞职跳到附近的日本厂任职，就只为了留在这儿。
在日本公司的seniority文化可是相当显著，只要你职位越高或在公司服务越久，
你的job security就越高，在经济风暴时VSS很多美国厂都是先拿高层先开刀，
反而日本厂则先拿最下面的开刀，所以呢我部门养了很多倚老卖老的so called老鸟，
虽然已经under performance但就是因为seniority的关系，他们一点都不在乎job security
所以我常对我刚大学毕业的junior说，fresh时期尽量去欧美公司跳先，去体会欧美公司的文化
然后如果以后要settle down了才找一间日本公司，如果只想安安分分打工渡过余生
我公司就是在经济风暴之后吸纳了很多同行的美国公司前高层
但由于欧美公司和日本公司的文化差别太大，能不能适应还是一个问题。
在日本公司，无论你的点子或策划多么棒都好，日本人说“不”你就要收声，
然后跟他的方式去做，虽然他们的idea是多么白痴和愚蠢
所以有过不少从美国公司跳槽过来、适应不良而辞职的列子。
还有在日本公司，懂得日语是平步青云的不二法门，严格来说在日本厂懂得日语你就不怕失业。
在日本公司的其中一个不好是他们对本地人有说保留（民族主义作祟），很多info都是点到即止，
尤其是technical的方面的，他们有着相当大的民族ego，所以很多时候就算本地人的点子比较好都不被采纳的
日本厂和日本厂之间的联系甚密，如果在suppliers之间做出选择的话，一定指定日本厂，
无须比较价钱、服务等，就是日本厂！曾有次因为incoming material有issue feedback给supplier后，
得到的investigation report是:
"Root cause unknown, most probably not caused by our side. Please check back your own process"
TMD 
反正就算品质差劲又如何？指定的supllier还是他们，吹咩？
当然，以上纯粹是我的公司的分享，不能一概而论，在日本厂工作好或不好则见仁见智了
很多人说日本人都是工作狂，但其实他们都是敬业乐业的民族，就算再大的年纪、对咱们来
说再"卑微"不过的职业，他们都坚守岗位、丝毫没有一丝怠慢。在日本街头，白发苍苍的
银发族对于工作的热忱丝毫不减，就算艳阳高挂，还是制服笔直、整齐的值勤，常埋怨工作
的80、90后，是否该检讨了？
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发表于 21-11-2010 11:01 PM
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