我提早走，公司没有发薪金给我！

Kimin

我五月中的时候向之前的公司辞职，在信中要求6月6号提早离开公司。
主要原因是因为我现在的公司给我的OFFER LETTER是写6月1号上班。。我之前还没有辞职的时候，以为只要向新公司要求8号上班就可以了。

我之后拖了一下，大概5月中旬才呈交辞职信。我之前的HR MANAGER就说要和我MANAGER商量才能决定是否可以6号让我离开。大概3天后，我之前MANAGER告诉我不能，因为公司需要时间请人以及训练新员工，所以要我一定要做足一个月。我有和我MANAGER说，我愿意赔偿那两个星期的赔偿，但她告诉我公司有权力拒绝。我也没说什么了。。之后她叫我和我新老板商量我只是哦而已。。

之后，我问过我新老板，他坚持要我6月1号一定要去，不然就不需要去那新公司上班了。我也没有告诉我之前的MANAGER，直到5月30日，我都没有告诉她。因为我有过一个想法，就是在之前的公司工作直到月中。然后再重新找工作。怎知道我在31号那天晚上决定，临时向原先公司1号申请ANNUAL LEAVE，1号去新公司上班。之后我就没有在原先公司工作了。。就一直在新公司工作了。。 旧公司每个月7号都会发薪金。今天去查看银行户口，旧公司没有发5月的薪金给我。。

我能追回我5月的薪金吗？？
我考虑到的问题包括:
-我之前是写8号离开公司，MANAGER没有答应，而要我工作到6月中。
-我没有预先告诉他们我就没有去上班了。我会犯下很大的罪吗？如果我坚持要拿回我应该得到的薪金。
-我没有那份OFFER LETTER
-之前公司有给每个员工一份HANDBOOK，不知道有没有效的呢？
-旧公司规定1个月只可以申请1天假期来说，我在旧公司工作了1年3个月，那我想问，我那8天的年假到底要怎样算呢？我应该做到6月20号，但我却在1号没有上班，那我可以用我年假来抵消一个星期的工作日吗？也就是应该做到6月12日。现在我1号走人，我应该是被扣2个星期的薪金，而不是一个月的薪金对吗？

有什么资料我还没有给足的，或不明白的，请告诉我。因为我真的很需要大家的意见。谢谢

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这个是我还没辞职的时候向各位请教的。。