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真的很不想再待下去。。。（做了决定！！）
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本帖最后由 tt123 于 5-12-2010 12:57 AM 编辑
我是一间injection moulding industry里的一个 planner，但是我真的是很不想再待在这间公司了。原因分成几个，如下：
1. 从进公司到现在，生产部的经理连一次正式的会议都没有和我开过。产品不是常常超量，不然就是根本没有按照我的订单跑。很多时候，我的货收量更本没有办法容下这些超量产品。
2. 我的fc常常进入我的系统里改货流量（不是因为货不准才改），从我一进公司到现在我的forecast没有一次是有80%准。常常一样货可以差几百到几十千不定。所以常常stock take，double work是很平常的事（但我已经受不了了）。
3. 我的货仓经理从不注重排货和训练，我的仓库可以说货不见、被埋、损坏的程度非常严重，就算有跟老板提起这样的事情，转个头，我的货仓经理只会警告我不准再跟老板提起这件事。而他，从来也没有要去解决这样的问题。
现在虽然我老板有请consultant近来写流程，但我的fc却让我的上司对consultant说越少越好。虽然我不明白为什么，但现在公司在set up，我想要选择现在离开，是对还是错？我的经验不多，在这个领域只有一年的时间，很怕没人肯请我(我目前在等成绩进另一间公开大学上degree，目前成绩不是diploma，是certificate而已)。想要大家给我点意见。。。。
大家请看第44贴 - 我的最终决定。。。 |
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楼主 |
发表于 30-11-2010 08:03 PM
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发表于 30-11-2010 08:30 PM
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离开离开离开离开! |
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发表于 30-11-2010 08:36 PM
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楼主 |
发表于 30-11-2010 08:36 PM
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离开离开离开离开!
xbiturbo 发表于 30-11-2010 08:30 PM 
我只有一个隐忧，我不是什么diploma出身，更不是读full-time毕业，很害怕没人要请。。。
尤其是知道我只是读part-time过后。。。 |
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楼主 |
发表于 30-11-2010 08:38 PM
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不想去上班就找新的咯
jvcpcv55 发表于 30-11-2010 08:36 PM
有很努力了，但是都没消息，有点灰心。。 |
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发表于 30-11-2010 08:43 PM
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楼主 |
发表于 30-11-2010 08:45 PM
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楼主哪里人？
xbiturbo 发表于 30-11-2010 08:43 PM
槟城人，目前是在bkt minyak工作。。。 |
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发表于 30-11-2010 08:52 PM
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楼主 |
发表于 30-11-2010 08:56 PM
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好员工不要害怕没人要请。。。好员工很难找啊！
xbiturbo 发表于 30-11-2010 08:52 PM
谢谢你说我好。但我想更重要的是上级应该欣赏下属的工作态度和处理能力，不然就算再怎么用功，到最后还是“得个吉”。。。 |
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发表于 30-11-2010 08:59 PM
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楼主 |
发表于 30-11-2010 09:03 PM
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敢敢去找你的伯乐。。。。
xbiturbo 发表于 30-11-2010 08:59 PM
那样有好康头记得与埋我 |
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发表于 30-11-2010 09:15 PM
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那样有好康头记得与埋我
tt123 发表于 30-11-2010 09:03 PM 
槟城工作聘请区能帮到你！ |
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楼主 |
发表于 30-11-2010 09:42 PM
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回复 13# xbiturbo
希望吧！ |
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发表于 1-12-2010 11:26 AM
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发表于 1-12-2010 02:44 PM
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其实injection moulding industries是比较辛苦的行业。。。。。
我完全能够了解你的处境。。。。
我也是在这行的。。。。
这一行需要很长时间的，也休想朝9晚5的生活方式。。。。
如果你还想半工半读的话，也许这类型的行业就比较不适合。。。。
如果你打算继续在这行的话，就要有很大的决心。。。你可能得牺牲私人时间。。。。 |
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楼主 |
发表于 1-12-2010 09:01 PM
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其实injection moulding industries是比较辛苦的行业。。。。。
我完全能够了解你的处境。。。。
我也是在 ...
aBoYhIn 发表于 1-12-2010 02:44 PM 
我明白你的意思，常常我的工作也是会到很夜
但我不是正真的production planner，那个更辛苦
我是介于material officer cum planner，管的都是sub-con和料
至于是不是在待在这一行继续，就要看看我的运气了。。。 |
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楼主 |
发表于 1-12-2010 09:12 PM
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发表于 1-12-2010 10:35 PM
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唯一能說的是，我不喜歡這種人要走，才開條件留人的做法。
公司重視你的話，一早就應該開出好條件給員工，以免他跳槽，而不是等你丟信才開條件留人。
今天你為了某個數目的薪水留下，最多一年，你又會想要離開了。 |
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发表于 1-12-2010 10:38 PM
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唯一能說的是，我不喜歡這種人要走，才開條件留人的做法。
公司重視你的話，一早就應該開出好條件給員工， ...
PBS 发表于 1-12-2010 10:35 PM
问题是几乎每个公司都是到你出绝招=丢信，才来counter offer你
接受了的counter offer,待遇方面会变得比以前好（废话），可是工作量自然也增加。 |
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