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DGA29 - DGA32 - DGA34 老师升职
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DGA29的老师如果想升职到DGA32,其实三个方法。第一个是成为副校长或成为县教育厅的官员 penyelia(也就是所谓的督学职位),时间是13年(现在也有10年,看地方)。第二个方法则是成为卓越老师 - Guru Cemerlang,时间是7年。第三个方法则是Time-Based,等时间过到10年的时候,成为DGA32等级的老师。前两个方法都有机会升职到DGA34,而且近来听说有机会升职到DGA36还是DGA38。
如果想知道更多,可以参考:
DGA29 - DGA32 - DGA34 老师升职 |
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发表于 4-12-2010 12:31 AM
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楼主 |
发表于 4-12-2010 09:21 AM
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意思是说由这个制度来代替 PTK 吗?
sui_boi 发表于 4-12-2010 12:31 AM
本来就是用这个制度的。PTK跟升职没有直接的关系。PTK是从一个PANGKAT升到一个PANGKAT,如P1 -> P2。 |
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发表于 4-12-2010 11:54 AM
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你的这些东西应该是没有根据的吧?尤其这一项:
PPPLD DGA32(Guru Besar SKM"B") 三年后升 PPPLD DGA34 (Guru Besar Sek A&B)
我这儿有DGA32的副校长 即刻 升 DGA34 当A或B型学校校长 , 而且,很多SKM DGA 32 的校长已超过3年都没得升(就算有B型学校有空缺),反而是32的副校长(没做过校长职位的)升,请问你又作何解释? |
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发表于 4-12-2010 02:50 PM
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发表于 4-12-2010 03:11 PM
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本帖最后由 tph0129 于 8-12-2010 08:22 PM 编辑
回复 4# secretgarden
这些资料都是来自Bahagian Sumber Manusia, Cawangan Naik Pangkat dan Tatatertib,KPM。在URUSAN HAKIKI中有三个条件,就是(1)Melepasi tahap saringan dan zon lantikan sebagaimana yang ditetapkan.(2)mencapai tahap prestasi yang ditetapkan.(3)lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan diperakukan oleh ketua perkhidmatan.我们教育部所设定的升职机制是有正常根据。对于您收到不公平的对待,或许您可以询问您的直属上司或联络以下BSM号码:03-88847919/ 03-88847896/ 03-88847887/ 03-88847887 /03-88847905
P/S: 当然还要记得,不管是否是校长还是副校长,官员看到都是同样GRED, DGA32。 |
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发表于 4-12-2010 03:15 PM
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回复 5# cikgulim
DGA29当然可以做副校长,那个叫MEMANGKU JAWATAN。当一间学校没有正式的副校长-即DGA32(HAKIKI),那么有关学校的校长是可以lantik DGA29当副校长,听说ELAUN 是好几百块。不过,当正式的副校长,DGA32(HAKIKI)被派来学校后,有关的DGA29就变会普通老师。升职成为DGA32(HAKIKI)就不能变成普通老师了,只能一直做副校长或校长。
P/S:如果有错误,欢迎纠正。谢谢。 |
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发表于 4-12-2010 05:46 PM
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回复 cikgulim
DGA29当然可以做副校长,那个叫MEMANGKU JAWATAN。当一间学校没有正式的副校长-即 ...
tph0129 发表于 4-12-2010 03:15 PM
哦~真的哦~我朋友还告诉我5年内就可以申请做副校长。
所以我问。
谢谢你的资讯~ |
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发表于 4-12-2010 10:38 PM
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回复 7# tph0129
微型学校是没有Hakiki的副校长的,是学校委任的,没有任何津贴,可以称为“假副校长”。。。。。 |
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楼主 |
发表于 5-12-2010 09:24 AM
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回复 tph0129
微型学校是没有Hakiki的副校长的,是学校委任的,没有任何津贴,可以称为“假副校 ...
智建 发表于 4-12-2010 10:38 PM
哈哈。对。很多乡区学校都有类似的委任,工作一样多却没有副校长的福利。不知工会何时会争取呢? |
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