请教各位意见

啊哑

各位网友，大家好

我想借助这个论坛询问各位意见，希望各位可以给我一些建议

我目前是公司分行主管，主要负责公司业务以及管理 ， 在还未上任这个职务的时候 ， 我是属于总公司的销售执行员（10年） ，我只须负责自己的业务以及工作 ， 不需管理公司人事或者帐务问题。

目前，我被调派到新分行负责业务以及管理 ， 我有2个属下需要看管 ， 1个是书记， 另一个是送货员 。

目前 ， 该2名员工已经工作6个月（试用期），已经届满 ， 我到底要不要签下正式录取信件呢 ？

女书记
工作6个月期间 ， 每个月至少有1天缺席（请病假），但是 ， 之前看她好好的， 回来上班也好好的，但是，请病假（我当然怀疑是否每个月固定生理问题，而不舒服 ， 请病假 ，但是 ， 总行女同事（行政经理询问），只是 ， 感冒 ， 不能来上班 。

还有 ， 工作期间 ， 可以因为孩子保姆需要收费（EXTRA CHARGE RM10）却突然间请ERMERGENCY LEAVE --已经发生 3次 了。

（以上工作缺席，是直接扣薪水 （因为还没有年假） ）

工作 。。。。。。。应该是50分 ， 工作有责任感 ，但是 ， 很多时候看到只是谈电话，手机 （因为，我负责业务，时常跑外，没有逗留在公司，但是，我在公司较长时间的时候，看到至少1/2 时间讲电话 ）但是 ， 工作量又不多，开单，顾客来，负责招待而已 ， 所以，谈电话 ，我一只眼开，一只眼闭（如果以总行魔鬼训练要求，一定不能通过）

目前 ， 她向我诉苦，说，钱不够用，每天需要省吃俭用 ， 没有来上班 ， 被扣薪水 ，如果 ， 可以被公司正式录用 ，她至少请假不必被扣除薪水 。还有 ， 有少许透露 ，如果不被录取 ，想转换工作 。

我的问题是 ：因为她突然临时请假( 早上8.30 sms 告知请假），我会因为这个突发事件 ，影响我工作业务进展 ，我因为公司没有书记 ， 必须留下来看顾店面 ，但是 ，却影响我一整天工作行程 ， 要看店也不是 ，要出去找业务 ，必须带着那个body guard 出门，很不方便 。

现在 ，我到底要不要录取她呢 ？ 请各位给意见 。

啊哑

今天已经是15 号了（我明天需要给总行通知是否可以正式录用）


到底 ，我要正式接受这位员工 ， 或者  ，准备让她离职（如果没有正式录取她，，她准备离职） ，再找新的一位员工。


目前 ，我的老板认为，她很能做事 ， 很乖巧 ， 听话 （乖巧，听话）我认同 ，但是 ，纪律却是很大问题（爽爽就没有来上班）

总行行政经理将这个责任推卸给我 ， 如果我可以接受正式录取这位员工 ， 行政部也批准 ， 没有异议 ， 如果我还不能接受 ， 需要再观察 ，行政部也尊重我的意见 。我目前好像在拿着生死刀决定一个员工是否被正式录取。

我要录取她 ，但是 ，因为爽爽就一个sms 告知生病(没有医生证明），就没有来上班 ，我的工作就耽误了。

如果没有录取她，可能，找到新工作，她将会离去 ，我需要从新找人 + 训练 ，需费时，费力，是否类似这种品性 ，我也不知。


所以，在自相矛盾的同时 ，希望各位可以给予意见 。


*昨天，她8.30 a.m. sms 告知，身体不舒服 ， 今早来上班 ，没有M.C. ， 看她蛮精神的 ， 刚刚30分钟前 ， 接到电话（有谈有笑），之后 ，再跟同事（送货员），细声细语 ， 刚刚进来告知 ，今天要拿半天假 ，我问什么原因 ，她说 ，身体不舒服。到底 ，我要不要批准她请假呢 ？（ 我现在工作已经够多了 ，又来突发事件 ）

PBS

對我來說，紀律也是很重要。
任何員工都好，給了機會，該留就留，該砍就砍。

Datin

我认为，跟她沟通一下，告诉她你非常在意这点。然后跟公司要求延长试用期。

再这样，就不confirm 她了。

啊哑

谢谢楼上2位的意见

刚刚 ， 也跟总行同事2位主管（15分钟视线会议）， 3票一致决定 ， “不留” ，准备招聘新人 。总行同事主管决定帮忙受训 ，我应该松口气 。

今早的问题 ，我不能再忍受下去 ，决定“砍” ，同时 ， 也会发出分行公司第1封警告信 ， 要求对于昨天，今天下午无故缺席给予解释 ，也要杀一敬百 ， 以免日后有其他员工有样学样 。  因为 ，我另一个员工送货员 ， 也在观察期 ， 纪律 + 品行 也是有问题 ， 2个月前 ，本来要被解雇的 ，但是 ，我手下留情 ， 希望刚到新地点 ，不要结怨仇 。该送货员跟总行资深送货员互相勾结 ，将公司SERVICE 顾客的产品 ，寄给总公司资深送货员 ，拿来变卖 ，一切都是资深员工做主谋 ， 所以 ， 资深员工马上被解雇 【其实，早在我上任之前，该资深员工以前都是如此做法 ， 而之前分行主管都没有注意，都不知道这些事情的发生 ，顾客也完全不知道 ， 很不巧的是 ，我突然灵感 ， 想要突击检查 ， 就撞破这事情 ， 顾客完全不知道 ，内部处理 】

我已经手软一次 ， 该送货员这2个月表现尚可 ，工作积极很多 ，但是 ， 还在观察期

但是 ，我这次心狠 ，决定给警告信 ，是否太冲动呢 ？ 我之前已经2次跟这女书记面谈关于她的缺席与迟到问题 ，但是 ， 没有看到改进 ， 反而 ， 缺席率越来越进步 。

alexseowky

你给的工钱高吗?

ljlq

你给的工钱高吗?
alexseowky 发表于 21-12-2010 06:34 AM

我也想知道

海公主

身為主管的話，我個人覺得溝通很重要，既然覺得是不對的事情，早點把問題攤開出來講，我覺得對你對他們都比較公平。

我遇過上司跟下屬之間沒有什麽溝通的，彼此都不了解彼此之間的工作還有習慣，所以導致很多錯誤產生，這樣的工作環境也很不健康。等到錯誤出現的時候，就100%是員工的錯誤，這點我不是很苟同。

因此溝通，告訴她你非常在意員工們紀律問題，這樣的問題可以很嚴重，這樣如果員工還是一意孤行的話，你真的不用質疑了，直接跟她砍掉！

TheLamer99

對我來說，紀律也是很重要。+1+1+1
任何員工都好，給了機會，該留就留，該砍就砍。
PBS 发表于 15-12-2010 10:34 AM

    沒有紀律根本不能讓公司運作... !!

PBS

我已经手软一次 ， 该送货员这2个月表现尚可 ，工作积极很多 ，但是 ， 还在观察期

但是 ，我这次心狠 ，决定给警告信 ，是否太冲动呢 ？ 我之前已经2次跟这女书记面谈关于她的缺席与迟到问题 ，但是 ， 没有看到改进 ， 反而 ， 缺席率越来越进步 。
啊哑 发表于 15/12/2010 02:28 PM

    對方被篤爆好事+還在觀察期，當然扮乖乖仔囉～
多等幾個月，看看是不是又回復原狀，到時你才可以松一口氣。

給警告信，是員工咎由自取，為何你要覺得自己沖動，或許你內心覺得內疚？做管理的，員工有錯要罰、有功要獎。

TheLamer99

今天已经是15 号了（我明天需要给总行通知是否可以正式录用）


到底 ，我要正式接受这位员工 ， 或者   ...
啊哑 发表于 15-12-2010 10:09 AM

我這樣說就好.. 一些女生.. 的確是有需要一個月 MC 一次(經痛).. 而且都是沒必要看醫生那種..
以一般書記的表現而言... 她算 OK 了.. 如果是我.. 我會 confirm 她(提前她要夠漂亮 )
畢竟我這邊人手多, 加上一些科技產品.. 一個部門同時全部缺席基本上也不會造成甚麼影響
但若是她的缺席影響到了ㄋ的業務.. 哪就另當別論..

至於由於她的缺席導致ㄋ不知道應該看店還是除外跑業務問題..
ㄋ可以試試看以下的方式解決.
1. 設置 Divert call (公司電話設定轉播ㄋ的手機, incase 沒人看店)
2. 運用 E-Billing 軟件..用PDF, FAX, Email 開單的方式

這兩種方式基本上能暫時解決人手不足的問題.. 也是剛開始自立門戶的人士最經常使用的手段..

PBS

沒有紀律根本不能讓公司運作... !!
TheLamer99 发表于 21/12/2010 09:12 AM

    ei，才那面公司沒有紀律、沒有系統還是一樣運作的喎～
還賺大錢那個～

TheLamer99

你给的工钱高吗?
alexseowky 发表于 21-12-2010 06:34 AM

這個不是工資的問題.. 一個有責任感的人.. 就算幾個月沒糧發他們也能堅守崗位 !!
沒責任感的人.. 就算福利在好, 薪水再高.. 也都會經常 MIA.. 或者用更堂皇的理由"我應得"

TheLamer99

ei，才那面公司沒有紀律、沒有系統還是一樣運作的喎～
還賺大錢那個～
PBS 发表于 21-12-2010 09:23 AM

最好是沒紀律, 沒系統..
他們的紀律, 系統只是ㄋ無法了解而已..
china man 也有他們自己的一套紀律與系統...

PBS

最好是沒紀律, 沒系統..
他們的紀律, 系統只是ㄋ無法了解而已..
china man 也有他們自己的一套紀律 ...
TheLamer99 发表于 21/12/2010 09:25 AM

   這樣都給你兜得回，真服你！

TheLamer99

這樣都給你兜得回，真服你！
PBS 发表于 21-12-2010 09:26 AM

    這不是兜.. 這是事實 !!

PBS

這不是兜.. 這是事實 !!
TheLamer99 发表于 21/12/2010 09:35 AM

    隨便你，不跟你拗～
過去幾天作麼沒有上來的？

TheLamer99

隨便你，不跟你拗～
過去幾天作麼沒有上來的？
PBS 发表于 21-12-2010 09:40 AM

很多東西做啊... 新年前要搞定一間公司從組不說.. 還要應付家里的東西...

PBS

很多東西做啊... 新年前要搞定一間公司從組不說.. 還要應付家里的東西...
TheLamer99 发表于 21/12/2010 09:43 AM

原來～我就開始很得空了

TheLamer99

原來～我就開始很得空了
PBS 发表于 21-12-2010 09:44 AM

    我本來也是年尾會比較得空的.. 結果.. 他ㄇ的.. 他們去接了幾個年尾得空的 client.. 變成我年尾也不得空了...