有那位熟悉劳工部法律的可以进来看看吗？- 更新最新状况

AliceWang0589

本人刚开始打工不到3年，很多law不熟悉，所以来这里找各位帮忙的~
最近刚刚换公司了，可是做了差不多2个多月觉得很有问题，就是老板之前答应的所以都没有做到
所以上个月我就递了辞职信，做到这个月的22号的，就在月头要出薪水的时候。
这个老板就说要hold住我11月的薪水，原因是他们要确定我的东西要做好然后在我last day的时候才出的。

可是我本身是做event的，所谓的file就是event的file，那个event是已经过了的，只是有一些payment还没有追回来
打电话去追的时候，人家的公司说他们的payment date是每个月的25-27号的，可是我的last day是22号啊！
我就跟老板讲，他说不管我的last day是几时，总之我就是有责任要负责到底要close file...


现在我整个不上不下，每天打去追钱，人家就说公司的law没有办法，payment date就是25-27号
老板又hold我的薪水，大佬... 我去做工也是要吃饭的啊...
我应该怎么做呢？老板说每一间公司都是这样的，有权利这样做的~~（我没有这方面的经验，也不能够做什么...）

p/s：老板也有说，他们是担心我的discipline problem （因为我上个月屠妖节的前一个晚上被打枪，第二天没有去做工，刚好就形成了几天没去公司 四-打枪，五/六/日-假期，一-请假补发身份证等等的文件，最后我有出世报案纸证明）他们就用这个来打击我，说他们有权利Hold住我11月的薪水，可是问题是... 我做到这个月的22号啊？为什么不是hold这22天的薪水？

各位能够给意见吗？
这间公司基本上是很有问题的，我的petrol claim也因为她们在我薪水做了一点手脚而不能够claim，老板就说，因为我已经辞职了，他们不能够像对普通staff那样来对我...

AliceWang0589

没有人可以帮我吗？
我其实很怕到我最后一天她们都不给我薪水...
其实我现在已经顶到很辛苦了的...

iloveLED

1。你没有必要一定要close case才可以放你走。最多是你做东西不美而已。
2。他们没有权利扣薪水。毕竟你有报案纸。
3。如果你有release letter最好。

一般我如果辞职就要求他们B&W给release letter的。其他，最多也是照扣薪水。却没有权利hold薪水。联络劳工部比较好。。。。

卡螺丝

本人刚开始打工不到3年，很多law不熟悉，所以来这里找各位帮忙的~
最近刚刚换公司了，可是做了差不多2个多 ...
AliceWang0589 发表于 17-12-2010 12:13 PM

楼主selangor/kl一带工作吗？你offer letter 的薪金写多少？
如果是 RM1500 或以下才去劳工部的。

如果是RM1500以上是去 industrial relations court 了。

kkk_0

回复 1# AliceWang0589

你的情况找labour office包赢

kkk_0

回复 4# 卡螺丝


    IR只负责复职。有关钱的全找labour office.

卡螺丝

回复  卡螺丝


    IR只负责复职。有关钱的全找labour office.
kkk_0 发表于 17-12-2010 11:29 PM

是吗？

kkk_0

回复 7# 卡螺丝

我这礼拜才去上labour law的课程

卡螺丝

回复  卡螺丝

我这礼拜才去上labour law的课程
kkk_0 发表于 17-12-2010 11:38 PM

我也是。。做莫没有遇到你？

kkk_0

回复 9# 卡螺丝
我在槟城。你在哪？

卡螺丝

[quote]本人刚开始打工不到3年，很多law不熟悉，所以来这里找各位帮忙的~
最近刚刚换公司了，可是

卡螺丝

本人刚开始打工不到3年，很多law不熟悉，所以来这里找各位帮忙的~
最近刚刚换公司了，可是做了差不多2个多 ...
AliceWang0589 发表于 17-12-2010 12:13 PM

   
你拜一可以联络以下的劳工局，问看看你的薪金是不是在劳工法令管辖范围内。。
然后记得来这里feedback, 看看是不是包赢。。可能改law了。。

Headquarters  03-88865000

Perlis  04-977192

Kedah  04-7300700

Pulau Pinang 04-2625536

Perak   05-2549405

Kelantan  09-7482506

Trenggannu
09-6244781

Selangor
03-56384535

Wilayah （KL)
03-42678797

Negeri Sembilan 05-7616517

Melaka
06-7616517

Johor
07-2243188

Pahang
09-5157016

Sabah         088-238755

Sarawak       082-242261

kkk_0

回复 12# 卡螺丝
我也想知道答案

kkk_0

回复 12# 卡螺丝
薪水过1500少过5000也可以用1955劳工法令。但只限part XV & part XVI

张君宝

请人做你老板一锅拉
看他要不要还
到时候分分钟给多两个月你

卡螺丝

回复  卡螺丝
我也想知道答案
kkk_0 发表于 18-12-2010 06:05 PM

我也想知道答案 +1

卡螺丝

回复  卡螺丝
薪水过1500少过5000也可以用1955劳工法令。但只限part XV & part XVI
kkk_0 发表于 18-12-2010 06:31 PM

多谢指教。
关于1955年劳工法令，
如果lz做的是厂工，你讲的是事实。
可是如果是普通office员工，
薪水又超过RM1500的话就无效了。

我不是法律系的，
不过略有兴趣。。
这里很少读law的人，
幸会幸会。

kkk_0

回复 17# 卡螺丝
section 69B. (1) Notwithstanding the provision of this Act, the powers of        the Director-General under section 69(1)(a) shall extend to employees        whose wages per month exceed 1,500.00 ringgit but does not exceed 5000.00 ringgit

做office工薪水又过1500少过5000还是可以寻求劳工部的帮助的。如果雇主毁约。

卡螺丝

回复  卡螺丝

做office工薪水又过1500少过5000还是可以寻求劳工部的帮助的。如果雇主毁约。
kkk_0 发表于 19-12-2010 12:14 AM

我比较期待楼主的update。

kkk_0

回复 19# 卡螺丝
不懂楼主几时update