寻求意见

smithy仔

这边各位的大大好小弟有个问题，想听听已在社会打滚人士的意见。
有一个 case，
case 里有两间公司
A 公司的环境很好，福利也很好
但是A 公司员工们的表现却不怎么好，工作效率也很低

B 公司的环境很差，也没有提供很好的福利给员工
但是 B 公司的员工们表现却很特出，工作效率很高。

我有两个问题：
1. 为什么好环境好福利的却效率低，坏环境差福利的却效率高？

2. 如何改善及提升 A， B 公司员工们的表现及效率？


希望各位大大能够提供我些意见

NBK1965

这边各位的大大好小弟有个问题，想听听已在社会打滚人士的意见。
有一个 case，
case 里有两间公司
A 公 ...
smithy仔 发表于 2-5-2011 09:45 PM

    你的学校功课？

傻哥哥

A公司可能人手太多，工太少，
你是大老闆，可以籍機會以減少工人以考研他們的能力。

B公司的員工應該屬比較幹勁型的，
只為了做，還忘記了外面的行情，不過他們主要想獲取工作的滿足感。
你是大老闆，可以繼續壓制他們的薪酬，直到他們開聲為止。

smithy仔

你的学校功课？
NBK1965 发表于 2-5-2011 10:05 PM

恩，可能会是 final exam 的 case study 来的所以想听听工作人士的看法

A公司可能人手太多，工太少，
你是大老闆，可以籍機會以減少工人以考研他們的能力。

B公司的員工應該屬比較幹勁型的，
只為了做，還忘記了外面的行情，不過他們主要想獲取工作的滿足感。
你是大老闆，可以繼續壓制他們的薪酬，直到他們開聲為止。
傻哥哥 发表于 2-5-2011 10:06 PM

A 的理解，通过减少员工人数来考验他们的能力但是 B 呢？能够如何再提升他们的工作效率

傻哥哥

恩，可能会是 final exam 的 case study 来的所以想听听工作人士的看法
A 的理解，通过减少员工人数来考验 ...
smithy仔 发表于 2-5-2011 10:09 PM

要提升B公司員工的效率，最好避開金錢誘惑，因為根本就是老闆自己引火自焚。
可以考慮提升他們的技能，例如專業培訓（最好是政府給錢，自己不用給），
為員工之間製造一定的競爭，來一些簡易的分化分組。

smithy仔

谢谢傻哥哥大大

希望有更多不同的网友
能够给予我从更多不同角度的意见

smithy仔

自己顶下
希望有更多的意见

丑女

功课和现实是不同的喔。。。要拿分要看point在那里。。。

smithy仔

但是这个是应用的
而且从一个学生的角度
也不能完完全全得到一个真正职场的答案
所以在这开贴想听听大大们的意见