怎樣對付沒實力又沒責任感的“老鳥”？

star1025

新加入的公司，結果組長是沒實力又沒責任的人。聽説，有能力的舊人辭職光了，沒辦法才升她的。
出現問題只會帶我走花園，根本給不到我解決方案，不問她自己找解決方法，又說我不尊重她，還把我大罵一頓。做了醬舊(10年)才升senior，我加入這公司的幾天后才升職的，也只是比我們高一層，然後每天都拿"senior"這position 來壓我們。完全當自己是manager，呸。

不過manager都還不錯，我現在有事情都直接找經理了。
這公司還值得留嗎？

luna_luna

想办法，踢走他

延腾小窝

老鳥嗎~就只會考自己有N年的經驗在那拿著雞毛當令箭

star1025

luna_luna 发表于 28-9-2012 04:16 PM
想办法，踢走他

做了十多年，踢走應該沒那麽容易。而且我又不是屬於“耍心機”那一派的。
只是前幾天忍不住，就跟她吵了一架，結果經理第二天就找我談話，要我忍耐些...

star1025

延腾小窝 发表于 28-9-2012 04:20 PM
老鳥嗎~就只會考自己有N年的經驗在那拿著雞毛當令箭

是有經驗沒錯，不過應該是混水摸魚的經驗比較多。剛加入半年的組員知道的事情都比她多了，也會給我意見怎麽解決問題。

softtank

百忍成金，到你有權力的時候再發威

star1025

softtank 发表于 28-9-2012 05:11 PM
百忍成金，到你有權力的時候再發威

谢咯。。。

star1025

我決定了，找到新工作就走人。因爲已經看到繼續下去的“未來”了..