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【佳礼视频】独家专访随身碟之父>>潘健成:事业不是靠热诚!

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发表于 11-4-2013 12:55 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
独家专访随身碟之父>>潘健成:事业不是靠热诚!


群联电子(Phison)董事长潘健成
1974年生于马来西亚雪兰莪州适耕庄。
1997年新竹交通大学控制工程学系毕业,1999年交大电控工程硕士。
2000年26岁,与伍汉维、许智仁、杨俊勇、欧阳志光共同创办群联电子公司。
2008年以最年轻的年纪,入选为交大在台建校五十週年的五十位杰出校友。
曾获颁中华民国科技管理学会院士、国家十大杰出经理奖的总经理奖、马来西亚杰出青年、安永年度创业家大奖等。


群联电子(Phison)董事长,大马适耕庄土生土长的潘健成,26岁与4位志同道合的伙伴,合力创出全球第一支单晶片随身碟(Pendrive)。创业过程中,他面临被前东家控告,到股票上市、成为股王、国际大厂入股、遭逢金融风暴……别人要走一生的风景,他却在这十几年内经历地狱与天堂。当初只身带着12万台币到台湾念书,到如今创出年营业额318亿台币的潘健成,他成为了科技界的传奇人物,也改写了他们5个人的一生。

趁着他这个年初回马,佳礼网非常荣幸的邀约到拿督潘健成,在百忙之中抽空接受此专访,分享他在创业旅程中的心得,以及对大马电子科技业的看法。

初次与他见面,与想象中一样,潘健成随和亲民,没有半点架子却带半点腼腆。一打开有关电子与创业的话匣子时,总是能够说得头头是道,铿锵有力。言语间总不自觉流露出对大马年轻人在创业上的关心,并希望他们能够在大马闯出一片天。

现年38岁的拿督潘健成,即使终日为事务繁忙,脸上却不见有一丝疲惫。想必是因为能够在自己喜欢的事业中打拼,精神可是越战越勇。

潘健成:责任是成功的根本

“事业要成功要热情,错!热情是起头,责任才是根本”,潘健成在专访时说了这么一句。他说要是当初不是对事业,对伙伴们有这份责任,他没有办法走到今天。

他坦言,公司研发那么多随身碟,记忆卡,从来没有用过,平常有空也不会动手去碰电子玩意。

“因为,我没有兴趣!平常有空我也只是看看书,做运动。所以,今天要告诉各位网友们,不要再说什么天才啦什么的,都是不啦!大家其实都一样,我可能走一条跟大家不一样的路而已。刚好在那个时间点,我必须扛起一些责任,不能输,才走到今天。” 直率,坦诚,言论单刀直入是潘健成的风格。

“公司对员工是种责任,公司要赚很多钱,才能够投资,才有办法犒赏员工,把员工的生活和家庭照顾好。这样,员工自然能够全情投入他们的能力,去开发更多优秀的产品,这样公司才能走世界级的地位。”

台湾与大马的教育政策 造就今天电子产业的高低之分

“如果说要比较马来西亚与台湾在电子产业,相信不用我来评论大家也知道。但是,我们必须要探讨,为什么?!”

政府教育政策

台湾:1970年代,台湾与马来西亚都是农业国,台湾的电子产业在30年后在世界举足轻重,那是因为政府的方向。当时蒋经国认为要突破农业之国,他当时做了一个很重要的改变,尤其是在教育投资方面。教育不只是大学,还包括技职。因此,当时台湾的大学广招国外学者,致力培养当地的学生,把技术的深度扎根。

马来西亚:当时,教育方面有许多不足之处,而政策也带有许多模糊不定的地方。1997年以后,很多电子产业从东南亚搬到中国大陆去,当时大马电子业虽然蓬勃发展,但主要是在加工业,却忽略了技术扎根方面。因此,一旦外资产业撤走,什么都没了。当时,马来西亚电子产业从1997到2000这十年几乎是空白期。

"政府在这些年也开始了解到电子产业的重要性,因此也做了很多的努力。群联为了响应政府政策,因此也回来投资,借此将技术与人才带回来,培养当地年轻人,从中协助马来西亚电子产业的兴起。”

他表示,如果马来西亚继续靠外资,未来机会不大,还是要靠本地的年轻人,用技术去实现理想。但是,他希望这些年轻人不是一直在外资公司上班打工而已。因此,他觉得创业是一个必要的过程。

“但是,创业总要有人成功,才会有人去创业。创业不一定会成功,但是创业有机会成功。”

人才外流为什?“回来做什么?”

潘健成曾坦言,没有去台湾念书,没有今天的的群联。

关于人才外流,“你试看去问问在外国打工的马来西亚人,他们想不想回来?我告诉你,想。我也想回来,但是回来做什么?”皱起眉头,他说这是大家想要回来马来西亚时,第一个想到的问题。

回来跟国外公司打工,很多人宁愿留在外国打工,机会比较多,所得也比较好。如果说美国公司在这边设立子公司,但是很多人还是会选择在美国总公司。为什么?他说,答案大家心里清楚。

至于马来西亚的生活环境,绝对是比台湾好,但是在在电子产业创业环境方面,却是没有办法相互竞争。那是,因为如我早前说的,马来西亚电子产业在过去有整10年的空白期。

知己知彼 事业切忌患有大头病


“我有个好处,就是知道自己几两几斤重。”

潘健成分享他经常告诉公司干部,做人要知己知彼。但是,有些公司经常都会有大头病,看见市场在做什么就盲目地跟随。结果,当跨进不是自己的专业领域时,却又高估自己的能力时,往往却导致了灾难性的失败。

“钱永远赚不完的,如果钱都让你赚完了,就永远不会再成功了。”对潘健成而言,生意是所谓在很多的合作关系模式下,一起共享共利的状态下发生的。所以,我们是希望以Partnership的模式。”

其中,群联就有跟法国的一间公司合作,由群联大马槟城子公司,设计并制造了Angry Bird的随身碟。他表示,与其投入马来西亚竞争力差的出口市场,不如将能力资源投注在本地市场。

“因此,我们希望藉由像Angry Bird随身碟这样的优质产品,通过本地市场销售,以home market来养育home technology。等到市场成熟后,就有能力去国外市场竞争了。”

最后,潘健成对于群联的未来,他希望可以在这市场扮演Key Player角色,获得同业的尊敬。“机会很大,我们还有有很大的努力空间。”

采访后记:对于拿督潘健成经营企业的态度,我个人十分敬佩。他是一步一脚印地走出一个春天,尤其专访过程中,他说:“今天如果没有把事情做好,机会到了也不会是你的。" 对于拿督潘健成的成就,是马来西亚人民所引以为傲的,更是值得我们去学习的成功代表人物。

佳礼全民资讯网专访报导

记者:Jessie Lim
录影:Ming
剪辑:Ever





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参与人数 2人气 +10 收起 理由
uoiy + 5 谢谢分享
alan_cgy + 5 原创内容

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 楼主| 发表于 11-4-2013 01:07 PM | 显示全部楼层
潘健成成长纪实影片第一集:拚博


潘健成成长纪实影片第二集:拚博


潘健成成长纪实影片第三集:拚博





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发表于 11-4-2013 05:32 PM | 显示全部楼层
我问的问题被加分了竟然没有被问到...
本来还很期待的说...

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当天时间有限,抱歉呵~下次如果还有机会遇到潘大大,我们再问他:)谢谢你啊~  发表于 12-4-2013 12:34 PM
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发表于 13-4-2013 01:50 PM | 显示全部楼层
创业,事业,万事起头难。但是,熬过了,春天也来了。大家怎么说?
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发表于 13-4-2013 08:28 PM | 显示全部楼层
关于人才外流,“你试看去问问在外国打工的马来西亚人,他们想不想回来?我告诉你,想。我也想回来,但是回来做什么?”皱起眉头,他说这是大家想要回来马来西亚时,第一个想到的问题。

尤其当你不是伟大的土著的时候。
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发表于 28-4-2013 05:02 AM | 显示全部楼层
就说新国 谁会要回国 美国 欧美艮不必说。。。
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