一直拿MC的同事。。。

fishfishy

先大概跟大家说一下我们公司的背景，我们有自己main的task和back up的task，也就是说如果你AL或者MC，是会有人back up你的那种。

然后我一来到我的公司第一天上班的时候就一大堆人跟我说有一个特别奇怪的女同事，一开始我也不以为意。久了之后发现她的性格真的很怪，但这些都不是重点，工作了不久之后，我发现她常常就突然没来上班了。

没来上班的原因有很多，其中最多的就是她mc。
她全身上下好像有很多地方不舒服的，一下子眼睛痛啦，一下子腰痛啦，一下子又食物中毒啦，bla bla bla。
后来有一断时间就直接MC一个月了，原因就是她去开刀。（其实开刀和住院也是2天而已，其他的她都是用mc）而那时候我是她的back up，我顶了她的工作一个月。
整个月下来我都在OT，整个快累垮了！！

好不容易挨到她回来了，结果她还是一样会突然EL，说去医院check up。不然就是突然MC，突然不舒服拿timeoff回家休息等等。
久而久之我们这些back up她的人就越来越不爽了。她生病我们可以理解，可是她的态度也很salah，每次没什么交代，不然就是把东西都丢给我们settle，很没责任感。

我把这个故事告诉很多人，很多人都问我：“那么你的上司怎么看待呢？”
答案就是，我上司对她异常的包容。
上司最常跟我们说的一句话就是：“你们要多帮她！”
我们真的很傻眼，难道她常常生病就是我们的错吗？为什么要一直帮着她？我们的薪水又不是拿得比较多！！
除了几种我们知道她的一些疾病以外，听说她还有隐疾，上司一直没跟我们说原因，只是说这是造成现在的她工作不上进和反应迟钝的原因。可能就是因为这个所谓的隐疾，所以上司很包容她吧。但是在我们其他人眼里看来，就像是她拿来博同情的工具！！

很多人也叫我们忍一忍，说她生病她也不想的。可是问题就是在于她的态度，就是一副：“老娘就是身体弱，怎样？”的态度。真的很讨厌！她很贪吃，平时食物就算是不新鲜了，过期了，她也是照样吃，就怕浪费，结果就惹到肠胃炎啊，食物中毒那样。然后有事没事吃一大堆保健品，整张桌子都是保健品，每天她来上班都花一个小时来泡这间保健品。身体真的吸收得到吗？？而且更讨厌的是她也没有让自己身体健康的决心，她完全不运动，也没有健康的饮食。然后身体差，又是我们这些team member帮她顶，而且有时候还是一直帮她zap屎，因为她常常做错东西！

除了一直mc和态度的问题，她还有一大堆的奇葩举动，每次大家都很受不了她，但是却又无可奈何！
做东西也慢，工作能力不好，还一直生病，整天消失。这样的人，为什么还能生存在一家国际公司里面？？？我真的是想都想不通。另外一点想不通的是她的mc已经拿超过了公司给的22天，可是她还是常常有mc拿，但我不清楚是不是扣paid leave。

还有听说她下个月又要开始拿2个星期的mc，实在是很累～！
纯粹来发泄罢了。我知道，这种人公司也没有理由炒掉她的。
不知道有人遇到这样的状况吗？

harke86

如果老板能接受的话，你就没办法了 。。

每间公司都会有一直MC的人的，但多数都只是一个月一天。。

舞猫猫

你的上司那么好人的                    

renchelle

她是不是跟公司/上司有亲属关系啊？
怎么可能就这样纵容一个员工一直拿假拿不停？
是我的话，我也肯定顶不顺咯

十月围城

通常这样的case呢，上司是不会做丑人的。

水手一月山

Hospitalization Leave，不是MC，有开刀的话，通常医生会给，但不一定需要有住院。

幽草

借来发泄一下。。。

我的部门也有一个！不过不比你同事够力。我是去年9月才加入的，她比我早一年多加入。那时候我进来就是她教我她手上的工作的。刚开始还不知道她的pattern，后来几乎每个月都会mc，不是一两天，是连续，或者隔一个星期。可以明天on leave，今天就mc。星期三星期四说uncle passed away 拿EL，星期五就mc。deepavali 拿假一个星期，星期一就mc...一年拿了18-20天mc。

因为我们公司是medical expenses unlimited，可是medical leave只有一年14天。她应该是误会了，以为Medical leave 也是 unlimited，就一直拿。今年1月开始也是这样拿，后来到了9月的时候应该是到 limit了被扣 unpaid leave，她才惊觉。

我听到她问另一个做了更久的同事，我们的MC不是unlimited的？同事回答她只有一年14天。然后从那个月起她就突然健康去，连续几个月没有mc，直到前两天进入12月了才忍不住拿了一天。

基本上她爱怎样拿是不关我事，可是她不在，一些麻烦事就要我去follow up，而且她回来后还一副理所当然要我继续follow up的样子。哇！我欠你的啊？而我们部门经理也是不知道为什么很包容（纵容）她，从来没有warning过她。而部门经理也因为她做事没什么交待，新的一些工作就分派给我，给我的理由是她还在学习她手上的工作，而另一位同事就已经负责很多工作很忙，所以就要我接手新工作。我简直想吐血，比我多一年经验还在学习中？

好，算了，我当做多学多，等待机会我一定走的。

说回那位mc queen，因为我们公司可以claim ot,一小时是 1% of monthly salary。我发现她每次mc / unpaid leave 回来，都会很努力的OT（可是上班时间在上网按电话，一过5.30pm就立刻去做复印，filing...）（补充：我们的年假一年14天她也是拿完不够要unpaid的）。好，也不关我的事啦。。。我就是发泄而已。

skydreamer1978

幽草 发表于 16-12-2015 10:09 AM
借来发泄一下。。。

我的部门也有一个！不过不比你同事够力。我是去年9月才加入的，她比我早一年多加入 ...

是不是硬度人来的？

Willy3698

我公司也是有这种人
时常MC。。

Tanqsb

马来人普遍懒散。效率奇差。。
习惯就好了。。
对于老板来说，给员工一个月1200-1500，
爱做不做，不做也没关系。
大不了拖一个礼拜，事情也会解决的。。

幽草

skydreamer1978 发表于 16-12-2015 10:25 AM
是不是硬度人来的？

宾果！你好厉害！！！

ChongXu

那女的是不是老板亲戚啊，没有关系的话这种员工早就炒了，公司不是做慈善的，有这种人只会影响公司运作和同事们的不满而已。

elysebear

我有很多死公公婆婆，死舅舅，
爸爸生病，妈妈生病，老婆／老公生病，进医院

真的粗话都要出！！
哪里有酱多天灾人祸！！

年尾没有加很多薪水的时候，又要吵，最讨厌这种人。

建铭

通常是姓马和姓印的朋友啦！
华人最多是在上班吃蛇而已，毕竟常缺席工作会影响annual performance，也会影响annual increment，然后华人是输不起的。

dylannam

我们之前银行的部门也是有个这样的马来婆,不过没办法, union强。。。。上头对她无可奈何。。。。

Next123

为什么不reeport to HR让他们调查？

evulshentan

大马经济已经够差了 还会有这样的人 .....

fishfishy

harke86 发表于 15-12-2015 10:03 PM
如果老板能接受的话，你就没办法了 。。

每间公司都会有一直MC的人的，但多数都只是一个月一天。。

对，就是没办法。只能一直忍了，忍到哪一天顶不顺了就辞职。哈哈哈～

fishfishy

舞猫猫 发表于 16-12-2015 08:39 AM
你的上司那么好人的

她好人，就连累了我们这些back up她的人

fishfishy

renchelle 发表于 16-12-2015 08:52 AM
她是不是跟公司/上司有亲属关系啊？
怎么可能就这样纵容一个员工一直拿假拿不停？
是我的话，我也肯定顶 ...

没有亲属关系。
可能上司对她的包容就是因为她的那个所谓的不能说的隐疾吧。
可是有什么病那么严重，那么严重的话就别工作了吧。