老板指令不清、朝令夕改,常害我做白工,怎么办?
Q.
亲爱的小编: 我们老板带人、决策总是让人捉摸不定,让员工雾里看花,越看越花,而且连我的主管也搞不懂老板要什么,当我按照主管指示去做,老板又说不对,结果我必须不断加班、重做资料,请问该怎么解决? 我对于这个问题感到厌倦,我应该留下来继续磨练,还是最好离开这家公司?
──桃园小Q
小Q你好: 我认为,最快的解决方法是私底下请教资深员工或者老板的爱将。因为,老鸟一定遇过类似的状况,他可以给你具体建议,或者帮你找出问题盲点。例如,老板之所以常常否决你主管的决定,有可能是因为他一直想换掉这位主管,像这种职场政治问题,资深员工比较清楚。
此外,你也可以向老板跟前的红人请教与老板沟通的技巧。假如你认为主管的指令比较正确,你甚至可以请老板的爱将去跟老板聊聊,这比你自己去向老板反映还容易得多。
如果你平时好好经营职场人脉,他们不只可以提供更正确的资讯给你判断,甚至能帮你化解棘手的向上沟通问题。 除了应对方法之外,你的态度也是一大重点。我建议你应该跟著自己的专业走,别当一个唯唯诺诺的人。如果主管或老板说什么你就埋头照做,别人会认为你不够聪明、也不够有经验,反而容易欺负你。
在职场上,懂得适度表达自己的意见很重要,你可以用礼貌但是坚决的态度,向主管及老板阐述你的专业判断。 关于主管与老板指令经常出现冲突的问题,比较好的作法是找来双方一起开会,由你将讨论内容和结论记录下来,并且在会后同时e-mail给他们。绝对不要只向他们口头确认,以免对方事后反悔:“我那天开会不是那个意思,你误会了。”反而害你背上不必要的责任。
最后,我建议你应该珍惜你的工作,不要轻易离职。一份工作的优点包含很多面向,如果公司福利、前景都不错,你不妨改变沟通方法、申请转调部门,或者看看还能不能从老板身上学到其他事,别只是因为单一问题解决不了就离开。
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