聘请怀孕女员工

XiaoLan_1975

不知道为什么近来HR 发生好多事。想请教一下大家：

公司昨天来了一位新员工，女的。看身材应该是怀孕了。我上司问我谁请的，为什么会请一个怀孕的。这个员工是我的同事和另一个部门主管面试后聘请的。我上司让我去查问。
Medical check-up 文件上没有怀孕的test。我打电话问了医院，医院说女员工说没怀孕，还照了x-ray,所以assume她没怀孕，就没有做test.
我问了新进的女员工，她说她不知道自己怀孕。她是在medical check-up 三天后才发现自己怀孕。

发现新员工怀孕后，已经让她回家。告诉她我们稍后会再通知她会不会被录用。我上司觉得她隐瞒怀孕， 如今要withdraw offer, 请问可以吗？

kel2b

她签了offer letter没有？

照理说是你们HR的疏忽，没有跟程序来走，她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士，要她自己接受离开。

XiaoLan_1975

kel2b 发表于 2-8-2017 04:29 PM
她签了offer letter没有？

照理说是你们HR的疏忽，没有跟程序来走，她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士，要她自己接受离开。

她签了。
老实话，我也觉得是我们HR的疏忽。但我老板说是她不老实在先...

kel2b

XiaoLan_1975 发表于 2-8-2017 04:56 PM
她签了。
老实话，我也觉得是我们HR的疏忽。但我老板说是她不老实在先...

你老板很lebih。。。 人家或许真的不老实，但也是你们的疏忽导致她的不老实的。
问回你老板，今晚和老婆爱爱，她说不是危险期，可以射里面；可是一个月后却怀孕了，他是不是也要骂他老婆不老实，还是怪自己疏忽？

amberley888

签了offer letter，对方有权去劳工部告你们

雷克斯R

孕婦可是有勞工法保護的

Cinabaku

雷克斯R 发表于 2-8-2017 08:49 PM
孕婦可是有勞工法保護的

里面可能是未来马国首相

Cinabaku

会不会老板乘机开除你， 乱make decison？

Cinabaku

kel2b 发表于 2-8-2017 05:23 PM
你老板很lebih。。。 人家或许真的不老实，但也是你们的疏忽导致她的不老实的。
问回你老板，今晚和老婆爱爱，她说不是危险期，可以射里面；可是一个月后却怀孕了，他是不是也要骂他老婆不老实，还是怪自己疏忽？ ...

那是惊喜，不一样

kel2b

Cinabaku 发表于 3-8-2017 07:40 AM
那是惊喜，不一样

如果老板50多岁了，老婆40多岁了呢？吃惊风散就有。

又是強國人

我覺得公司理虧

pingshien

怀孕就不要人了？？？？？？？？？？？？

靠！！你老板没有妈妈生的吗？？？？？？？是我一定告上劳工部

Cinabaku

kel2b 发表于 3-8-2017 09:49 AM
如果老板50多岁了，老婆40多岁了呢？吃惊风散就有。

老来子，其实是好事
有些女人40就更年期了

vongolia

我建议女员工告上劳工部。

kel2b

Cinabaku 发表于 3-8-2017 02:26 PM
老来子，其实是好事
有些女人40就更年期了

以她老板的性格来看，一定会骂翻他老婆。

chinapee

kel2b 发表于 2-8-2017 04:29 PM
她签了offer letter没有？

照理说是你们HR的疏忽，没有跟程序来走，她分分钟可以告你们。除非你说服她这份工不适合怀孕女士，要她自己接受离开。

骗工做的。最要明年给她0 BONUS， 0 加薪， 没供献就来有薪2个月假期。。。。   

她赖死不走了。。。 有心骗， 可以做的是给她超难堪的工作生活， 骂道她自己走。

kel2b

chinapee 发表于 3-8-2017 04:45 PM
骗工做的。最要明年给她0 BONUS， 0 加薪， 没供献就来有薪2个月假期。。。。   

她赖死不走了。。。 有心骗， 可以做的是给她超难堪的工作生活， 骂道她自己走。

她是不是有心隐瞒，大家心照啦。。 不过最大问题还是那位负责检查的医生。多数医生在body check-up都会查看有没有怀孕的。LZ应该换去其它诊所或医院算了。

laimeifung

可以让她试试做看咯。如果请假就是UNPAID。产假也是UNPAID。
高不好是个有能力的人呢。

史忽瑰

当时我的公司confirmation是六个月，公司知道我怀孕后也是一直迟迟不confirm我，但也不能炒我！因为我进工的时候没有怀孕，工作了三个月后突然就怀孕了，所以我没有做公司的medical check up（怀孕不能做），公司是以这个为借口，说没有medical check up不可以confirm，不过最后兜兜转转，经过几个经理的帮助，还是在before我拿产假前confirm我了。。。。。

evilpky

我想请教一下，如果是请到孕妇了，那个老板可不可以依照offer letter上写的提前通知解雇她？比如offer letter上是写一个月通知，那么就叫她做一个月然后解雇，可以怎么做吗？