突然患病，必须马上离职

KellyQuan

本人身体健康出问题，医生写了信正式必须马上离职静养。但是公司不放人，死咬着说我签了confirm letter，一定要等两个月，否则要交赔偿金。我应该怎么办

wwuuhhss

需要看回公司里的条例，
你可以要求医生先给你MC，
你可以先好好休息一下，

同时交辞职信，那么你可以好好安排一下等公司回复你

lolicon

根据实际经验，员工没有serve notice period，公司也不能够怎么样

KellyQuan

如果offer letter是有注明离职须等两个月或赔偿两个月薪水，那么到劳工部一趟有帮助吗？

garyjihun

去劳工部应该有办法吧。
你医生都出信了。

zaqre

那就給兩個月的信
然後叫醫生寫兩個月的MC，不然就兩個月EL/unpaid leave。

Ongss

zaqre 发表于 25-8-2017 04:23 PM
那就給兩個月的信
然後叫醫生寫兩個月的MC，不然就兩個月EL/unpaid leave。

1）你能找到一个能开出两个月MC的医生？
法律规定，2个月是 Hospitalization Leave，也就是住院。一般流程（不是法定），开MC如果连续3天，就必须要复诊才能拿到另一张，连续开MC却没refer去见专科，雇主有权向 Malaysia Medical Council 投诉， 医生见要解释，如果解释不清楚而被判定卖MC，医生就会被除名。


2）EL/unpaid leave需要雇主
这些需要雇主批准才能成立。你说，在这种情况下，雇主都知道楼主要溜，可能会批吗？不批准的 leave 就是 Abscond To Work，也需面对赔偿的问题。

pingshien

要知道自己权利，不要白白被欺负。

看回你的contract。contract 讲什么就是什么。

你老板嘴巴说的不算。有什么事去劳工部，那边很快的。我哥哥去过