“试用期”的秘密！一不小心就会触犯劳工法令！

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有工作经验的朋友，都知道在成为公司的正式员工之前，一般上都必须先通过“试用期”。所谓的“试用期”，其实就是公司和员工互相考察的阶段。


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有些雇主认为试用期内雇佣双方劳动关系处于未完全建立状态，他们可以随意解雇员工。然而在许多案例中显示，雇主要解雇试用期员工，也必须要有正当的、合理的及公正的理由（Just cause or excuse）。


1）Khaliah Abbas v Pesaka Capital Corp Sdn Bhd 【1997】案例中，上诉法庭在Klaliah Abbas的案件列明， 试用期员工应该享有和正式员工相同的保障，在解雇过程中也必须要有正当的、合理的及公正的理由（Just cause or excuse）。


2）RANBAXY (MALAYSIA) SDN BHD v. VIJAYA A RAJADURAI [1999] 1 ILR 430案例里也提到，如果雇主要合理解雇一名试用期员工，必须证明那名表现不佳的工人已得到警告，并给工人充分的机会来改善；但他没能有效地提高表现。雇主也必须在解雇表现不佳的员工之前，给员工一份书面警告。


假如试用期员工觉得自己被无理解雇，他们可于60天内在马来西亚工业关系法（Industrial Relations Act） 第 20条下向有关部门做出适当的投诉。

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以下是有关试用期常见的问题：


问题 1：员工工作超过 3 个月，就算没有收到confirmation letter也能自动成为正式员吗？

在劳工法令里并没有提及试用期的期限，而且公司有权力在合适的范围内延长员工的试用期。没有收到公司的confirmation letter，你就还是在试用期的员工。除非，在你当初签署的offer letter里有提及试用期为3个月，过后会自动成为正式员工。

问题 2：我已经完成我的试用期，可是公司一直没有给我 confirmation letter, 我是否可以随时离职？

在还没签署 confirmation letter 之下，你可以依据你当初签署的offer letter里所提及的离职通知。

问题 3：我已经工作四个月，公司没有出 offer letter /和 confirmation letter 给我。现在老板突然让我下个星期开始不用上班了，我该怎么办？

你可以向劳工部投诉关问题。由于没有签署任何文件 ，你必须向劳工部呈上任何能证明你在该公司工作的文件。


其实任何一个员工就算是做 part time，temporary 或 contract，都必须在开工前签署请合约，这是保障双方的权利。如果公司在一开始没有给予任何文件上的保障，就应该考量这份工作是否值得去做。

问题 4：员工在试用期期间想离职，一定得呈上书面通知或者离职信吗？

是的，根据劳工法令，离职就必须要给书面通知。 即使是没有被 confirm 的试用期员工也是一样。

寻找工作时，最好是找有提供雇用合约的公司。签署合约时，必须确认自己清楚理解合约的内容。这样法律才能更完善的保障你我。

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梦想之追求者

问题 1：员工蛪襲勧工拍哓作超过 3 轾痝仈个月，蟊觐就算没有收痎輙到confirmation letter也能自笝蹲动成埸痎为正式员吗？

在劳时瓖工法令里并没有提及试擑鞞並用期的期限，而且公司榛骈叅有权力在合适張騉的范围内延长员工窆惐冽的试鏐躋滫用期。没铀噖有收屴饵到公司的confirmation letter，你缼瑐鹀就还缬彇馋是餬雓在试弌怸乨用期粱躤的员僻萾工。除非，在你当初签署的offer letter里飶薌有提及试用期说俐为3鲢并繢个月，过后会自羍葇动成璾愜为正式员軘鐸就工。

但是如果年底你却获得花红和加薪，那么自动等于confirm了，因为你已经享有confirm staff的福利

慎言

楼上的只有效如果你的薪水是在劳工法令的范围。

ok_lee

本来是签试用期合约，可是直接合约是3年的， 这算正确吗？

Jackycck

好像不是三個月，是半年吗？

casefiles5414

其实老板可以在员工试用期任意扣除员工的低薪
试用后不满意就马上叫员工打包走人

BlazeA4

如果試用期後公司不要confirm
然後叫你自動辭職該怎樣？

Ti1702

我是第一次知道我公司没给confirm letter，听上司说如果过了试用期公司没有赶我走，就正式员工了。刚开始不信，直到去查公司system才看到我已经拥有confirm staff福利了。

blackcat98

Ti1702 发表于 5-5-2019 09:29 PM
我是第一次知道我公司没给confirm letter，听上司说如果过了试用期公司没有赶我走，就正式员工了。刚开始不信，直到去查公司system才看到我已经拥有confirm staff福利了。

如果有天公司炒你,你要去勞工部算帳,結果勞工部問你拿confirmation letter, 你如何應付?