"我们会再联络你"、"星期一给你答复"， 这些现代HR通病简直中肯到爆！

CARI_SPL

最近在网上看到有很多人疯传着一则帖子，帖子的主人名为 Shubhangi J.Khatate，是一位经验丰富的人力资源和招聘专员。


这短短只有 3 段的帖子之所以这么红，是因为它一针见血地点出了现今公司在招聘时最常出现的问题，根本打脸了许多 HR 和招聘专员。


图来源：网络



究竟是什么样的帖子，让我们一起来看看吧！

图来源：网络



“致：每位 HR


在应聘者前来完成了面试以后，请别给他“我们会在下个星期一通知你”、“我们会再联络你”、“我们已把你加入候选名单”诸如此类的回答。


应该直接告诉他们正确的反馈，让他们知道你不雇佣他们、他们不被录取的原因，这样他们才懂得如何改善自己的问题。他们有权利知道你不录用他们的原因。同时这么做也能提升你公司的形象。


要不然他们就只能一直等候你的电话，而你所谓的“星期一”根本不会到来。要知道，应聘者的时间也是很宝贵的。


谢谢。”

原文可以看下面：


图来源：网络



不知道你看完又有什么想法呢？是觉得中肯呢，还是你认为 HR 有他们自己的理由？欢迎各行各业的打工仔们一起来说说你的看法。


*这篇文章由铁饭网授权转载*

AMOS5566

其實機會還是存在的，只是微乎其微，充其量只是後備輪胎。

AMOS5566

退而求其次還是有的，前提是寧缺毋濫。

雨前阳光

都是这样含糊其词的。才显得高深，这际子是直女无疑了。

onlinetutor

时间对大家都是宝贵的

aquamax

如果你是第一个IN。。。然后表现不上不下。。KIV

daniel5385

客套话不懂吗？
难道要赤裸裸拒绝你：你真的很烂，你不配来我们公司上班
这样说出口才爽？

我有话要说

这样讲法，让我怀疑“经验丰富的人力资源和招聘专员”是不是吹的！

慎言

我觉得如果有一个明确的日期完全没问题啊。当然说会通知当然就要履行，不管好坏消息。有时候可能公司分成三批来面试，还没面试完，当然还没有决定啊。
她以自己的角度来衡量，以为每个人都会把那些话当借口。

kel2b

很多时候，应征你的那个就算是多么想招聘你，但他始终不是有决定权力的那个人。所以这样讲也只是为了得到幕后大老板的首肯了才来招聘你。

daimon

其實蠻贊同這文章

但是有時因為之後還有一些應徵者。。。所以我都會聽到我們會在相下個星期給你知道

因為還有一些人來嬴政

給卻明確的期限比較好

sifuking

看谁需要谁多一点了

loneranger0536

假如我是HR也是不會馬上告知不合格應徵者。除了樓上已說的原因外，可能已相中的應徵者同時間應徵幾份工作而被錄取因此最後放棄被錄取機會。不過，HR若要省通知落選者時間可說明"若某日期後沒收到通知意即落選。

tanxinrong

daniel5385: 客套话不懂吗？难道要赤裸裸拒绝你：你真的很烂，你不配来我们公司上班这样说出口才爽？

完全没错，我也是不喜欢酱讲，好像很伤人。

五花肉之光

sifuking 发表于 24-4-2019 08:50 PM
看谁需要谁多一点了

认同，谁比较需要谁才是重点，大家的时间一样宝贵，商场是现实的。

sifuking

五花肉之光 发表于 25-4-2019 10:09 AM
认同，谁比较需要谁才是重点，大家的时间一样宝贵，商场是现实的。

都是过来人

biggugubird

基本上那种说： 好的，我们会通知你。这些就不用等了。