辞职后公司HR没付年假薪水，如果周一没谈妥打算到劳工部申诉

残兵之上將潘凤

大家好，我上个月从一家公司辞职后给了一个月通知，然后还有十几天的年假，所以我当时是扣年假提早走，大概在15日那天离开公司，当时老板也已经同意了，昨天发薪水的时候发现底薪少了一半，我马上问HR是怎么回事，她说我扣年假提早走的话那些年假不用算薪水，这是劳工法规定，我说我没听过劳工法有那么荒谬的法规，然后我就直接问中国老板商量，他说他当时只是审批而已，周一再商量，如果少了会补发。
老实说我个人觉得是他们看我平时做人比较随和所以博我会吃这个哑巴亏，我人虽然比较随和但还是有个底线的，无端端不给我一年的年假薪水而不追究那不叫随和而是叫弱智，我想请问如果周一谈不妥我要如何通过劳工部申诉呢？我目前在中国工作，可以不用亲自到劳工部吗？
先感谢有经验的网友帮忙解答。

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你相信道士就告诉你方法，不相信什么都没用。